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Praktikum Human Relations (HR) / Internationales Personalmanagement(m/w/x)
Unterstützung bei Personalprozessen, Einstellungen und Entgeltveränderungen in der Automobilzulieferindustrie. Studium im Bereich Personal oder Psychologie erforderlich. Corporate Benefits Rabatte und Events für Studierende.
Anforderungen
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in MS Office Programmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Kreativität und Flexibilität
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel
- Gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitsgenehmigung (falls zutreffend)
Aufgaben
- Bei alltäglichen Personalprozessen mitwirken
- Einstellungen begleiten
- Entgeltveränderungen begleiten
- Organisationsänderungen begleiten
- In der Personaladministration unterstützen
- Verschiedene Systeme nutzen
- Als Ansprechpartner:in unterstützen
- Als Schnittstelle in der Kommunikation fungieren
- Termine koordinieren
- Rücksprachen führen
- Dokumentation erstellen
- Im Personalentwicklungsprozess mitwirken
- Talent-Management-Konferenzen begleiten
- Leadership Development Programme begleiten
- Präsentationen selbstständig erarbeiten
- Statistiken selbstständig erarbeiten
- Dokumentationen für HR-Themen selbstständig erarbeiten
- In aktuellen strategischen HR-Projekten mitwirken
- An übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen teilnehmen
- Die Continental-interne Kommunikationsplattform bearbeiten
- Die Continental-interne Kommunikationsplattform pflegen
- Impulse zum Thema Data Management einbringen
- Ideen zum Thema Data Management einbringen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Rabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitskurse
- Sportangebot
Team Events & Ausflüge
- Events für Studierende
- Stammtisch
- Gemeinsame Mittagessen
- Stadtführung Regensburg
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Arbeitsklima
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Kreativität und Flexibilität
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel
- Gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitsgenehmigung (falls zutreffend)
Aufgaben
- Bei alltäglichen Personalprozessen mitwirken
- Einstellungen begleiten
- Entgeltveränderungen begleiten
- Organisationsänderungen begleiten
- In der Personaladministration unterstützen
- Verschiedene Systeme nutzen
- Als Ansprechpartner:in unterstützen
- Als Schnittstelle in der Kommunikation fungieren
- Termine koordinieren
- Rücksprachen führen
- Dokumentation erstellen
- Im Personalentwicklungsprozess mitwirken
- Talent-Management-Konferenzen begleiten
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- Präsentationen selbstständig erarbeiten
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- Dokumentationen für HR-Themen selbstständig erarbeiten
- In aktuellen strategischen HR-Projekten mitwirken
- An übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen teilnehmen
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- Die Continental-interne Kommunikationsplattform pflegen
- Impulse zum Thema Data Management einbringen
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Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
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Benefits
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Aumovio
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen AUMOVIO bietet ein breites Portfolio für sichere, vernetzte und autonome Mobilität, einschließlich Sensorlösungen und Softwareexpertise.
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