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Praktikum - HR Business Partner Team(m/w/x)
Begleitung von HR Business Partnern im Tagesgeschäft und bei Projekten für globalen Reifenhersteller mit 78.000 Mitarbeitenden. Erste HR-Praxiserfahrung wünschenswert. Flexible Gleitzeit mit teilweisem Remote-Arbeiten nach Absprache.
Anforderungen
- Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Pflichtpraktikums
- Gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitsgenehmigung
Aufgaben
- HR Business Partner im Tagesgeschäft begleiten
- HR Business Partner bei Projekten unterstützen
- HRBP Team bei Personalprozessen unterstützen
- Einstellungen bearbeiten
- Entgeltveränderungen bearbeiten
- Betriebsratsanhörungen bearbeiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement bearbeiten
- Mit SAP HR arbeiten
- Einblicke in arbeitsrechtliche Themen erhalten
- Personalrelevante Maßnahmen vorbereiten
- Abmahnungen vorbereiten
- Kündigungen vorbereiten
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern sein
- Terminkoordination übernehmen
- Dokumentation übernehmen
- Im Recruiting unterstützen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerberauswahl durchführen
- Bewerbungsgespräche organisieren
- An Bewerbungsgesprächen teilnehmen
- Bei der Planung von Assessment Centern mitwirken
- Bei der Organisation von Assessment Centern mitwirken
- Aktuelle HR Projekte begleiten
- Bei Sonderthemen einbringen
- Eigenständig recherchieren
- Ergebnisse aufbereiten
- Verbesserungsvorschläge entwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache
- Hybride Arbeitsumgebung
- Mobiles Arbeiten oder vor Ort
- Gelegentliches Arbeiten von zu Hause
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Betreuung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Mitarbeiterrabatte
- Vielfältige Corporate Benefits und Rabatte
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Ermäßigte Speisen in werkseigenen Kantinen
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Anforderungen
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- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
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- Terminkoordination übernehmen
- Dokumentation übernehmen
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- Bewerberauswahl durchführen
- Bewerbungsgespräche organisieren
- An Bewerbungsgesprächen teilnehmen
- Bei der Planung von Assessment Centern mitwirken
- Bei der Organisation von Assessment Centern mitwirken
- Aktuelle HR Projekte begleiten
- Bei Sonderthemen einbringen
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Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mentoring & Coaching
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
Continental
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Tochterfirma der Continental AG und gehört zu einem der führenden Industriespezialisten weltweit.
Noch nicht perfekt?
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VollzeitPraktikummit HomeofficeHannover - Continental
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