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Praktikant:in HR - Personalmanagement Europe(m/w/x)
Mitarbeit an strategischen, operativen und administrativen HR-Themen für einen internationalen Technologiekonzern. Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Interesse an Medienkompetenz, z.B. SAP Success Factors
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit
- Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums
Aufgaben
- An strategischen, operativen und administrativen HR-Themen mitarbeiten
- HR-Reportings erstellen und konsolidieren
- Datenanalysen und Datenaufbereitungen durchführen
- Bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen unterstützen
- Kleine HR-Projekte eigenverantwortlich umsetzen
- Mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren
- Beim europaweiten Personalanforderungsprozess unterstützen
- Eng mit regionalen Business Partnern zusammenarbeiten
- Betreuung des Top Managements unterstützen
- Bei Personalentwicklungsmaßnahmen mitwirken
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Success Factors
- MS Office
- Excel
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
Lockere Unternehmenskultur
- Networking in einem internationalen Umfeld
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Sonstige Vorteile
- Mitarbeitenden-Vorteile
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Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Interesse an Medienkompetenz, z.B. SAP Success Factors
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit
- Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums
Aufgaben
- An strategischen, operativen und administrativen HR-Themen mitarbeiten
- HR-Reportings erstellen und konsolidieren
- Datenanalysen und Datenaufbereitungen durchführen
- Bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen unterstützen
- Kleine HR-Projekte eigenverantwortlich umsetzen
- Mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren
- Beim europaweiten Personalanforderungsprozess unterstützen
- Eng mit regionalen Business Partnern zusammenarbeiten
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Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
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Tools & Technologien
- SAP Success Factors
- MS Office
- Excel
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Schaeffler
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Kunden im Industriebereich.
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