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HEHeidelberg Materials

Praktikant im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement(m/w/x)

Heidelberg
VollzeitPraktikummit Homeoffice

Unterstützung des Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements im Produktmanagement Zement. Eingeschriebenes Studium (BWL/Psychologie) und erste HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich.

Anforderungen

  • Eingeschriebene/r Bachelor- oder Masterstudierende/r in BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Lust, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken

Aufgaben

  • Recruiting und Bewerbermanagement unterstützen
  • Überblick über den Recruiting-Prozess behalten
  • Organisation aller Themen von A bis Z sicherstellen
  • Positive Candidate Experience gewährleisten
  • Vertragsgestaltung unterstützen
  • Vorstellungsgespräche organisieren und koordinieren
  • Kommunikation mit Bewerbenden pflegen
  • Mitarbeit bei administrativen Anfragen innerhalb HR Advisory & Services
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Events
  • Aktive Mitwirkung an Projekten wie Employer Branding
  • Optimierung von Recruiting-Prozessen vorantreiben

Ausbildung

  • Laufendes StudiumODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS-Office

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Sportangebote

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Ergonomische Arbeitsplätze

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Vergünstigte Kantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heidelberg Materials erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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