Praktikant HR(m/w/x)

Penzberg

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Nejo KI-Zusammenfassung

HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung für globalen Automobilzulieferer am Standort Penzberg. Erste HR-Erfahrungen von Vorteil. 6 Monate Praktikum mit Blick über den Tellerrand.

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Anforderungen

Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Personalmarketing, BWL o.Ä.
Pflichtpraktikum oder Freiwilliges Praktikum für mind. 6 Monate
Erste HR-Erfahrungen (optional)
Blick über den Tellerrand und proaktive Prozessentwicklung

Aufgaben

HR-Digitalisierung vorantreiben
HR-Prozesse entwickeln und optimieren
Dokumentenmanagement entwickeln und optimieren
Effiziente, reibungslose und zukunftsfähige Abläufe sicherstellen
Aktiv in HR-Projekte einbringen
Veränderungen im Unternehmen mitgestalten
HR-Dokumente pflegen und aktualisieren
Bei Vertragsanpassungen unterstützen
HR-Systeme und QM-Unterlagen aktuell halten
Ansprechpartner:in für Fachbereiche bei HR-Themen sein
Mit Know-how im Tagesgeschäft unterstützen
HR-Prozesse operativ unterstützen

Ausbildung

Laufendes Studium

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Linamar Penzberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

AutomotivePenzberg

Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für die Automobil-, Energie- und mobile Industrie.

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