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Praktikant HR Globale Führungskräftebetreuung(m/w/x)
Unterstützung bei globalen Führungskräfte-Beförderungsrunden und im HR-Tagesgeschäft bei Strategieberatung mit 52 Büros. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen von Vorteil. Unterstützung durch Mentor:in.
Anforderungen
- Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master
- Erste Praxiserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Genauigkeit und Organisationsgeschick
Aufgaben
- Bei der Organisation und Durchführung globaler Führungskräfte-Beförderungsrunden unterstützen
- HR Business Partner im Tagesgeschäft unterstützen (Recruiting, Führungskräftebetreuung)
- Onboarding Umfragen für neue Führungskräfte durchführen und auswerten
- An Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung mitarbeiten
- Prozessautomatisierungs- und -vereinfachungsansätze mit KI identifizieren und umsetzen
- An zusätzlichen Projektthemen mitarbeiten (nach Bedarf und Prioritäten)
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch Mentor:in
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Unterstützung bei globalen Führungskräfte-Beförderungsrunden und im HR-Tagesgeschäft bei Strategieberatung mit 52 Büros. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen von Vorteil. Unterstützung durch Mentor:in.
Anforderungen
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Über das Unternehmen
Roland Berger
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Strategien für die Transformation der Energiebranche in Zusammenarbeit mit führenden Energieversorgern und politischen Entscheidungsträgern.
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