Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Praktikant HR(m/w/x)
Einbringung kreativer Ideen in L&D-Projekte bei weltweit führender Beratung für Stakeholder-Strategien. Erste nachweisbare HR-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Anforderungen
- Immatrikulation an Hochschule/Universität (mind. 3. Semester)
- Erste nachweisbare Erfahrung im Bereich Human Resources (Ausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeit)
- Großes Interesse am Bereich Human Resources
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit (Zuverlässigkeit)
- Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Einarbeitung in neue Systeme und Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kreative Ideen in L&D-Projekte einbringen
- Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen unterstützen
- Umsetzung von Trainingsmaßnahmen unterstützen
- Raumbuchung für Schulungen übernehmen
- Pflege von Teilnehmerzusagen und -absagen übernehmen
- Abstimmung mit Referent:innen und Teilnehmer:innen übernehmen
- Erstellung des monatlichen HR-Newsletters verantworten
- On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen unterstützen
- Operative Umsetzung des New Joiner Events unterstützen
- Allgemeine interne HR-Abläufe dokumentieren
- Weiterbildungsprozesse dokumentieren
- Präsentationen für verschiedene Zielgruppen aufbereiten
- HR Business Partner Team bei Aufgaben unterstützen
- Einblicke in strategische HR-Themen erhalten
- Aktualisierung und Pflege von HR-Dokumenten übernehmen
- Aktualisierung und Pflege von Trainingsmaterialien übernehmen
- Aktualisierung und Pflege von Checklisten übernehmen
- Aktualisierung und Pflege von Templates übernehmen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- Word
- PowerPoint
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Engagiertes, kollegiales und wachsendes Team
- Ausgeprägter Teamgeist
- Gegenseitige Wertschätzung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit aktiv an Prozessen mitzuwirken
- Möglichkeit neue Ideen einzubringen
- Möglichkeit Ideenumsetzung mitzugestalten
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Betreuung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- FGS GlobalVollzeitPraktikummit HomeofficeBerlin
- CTG Consulting GmbH
Pflichtpraktikant:innen im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHamburg, Berlin - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Praktikum Personalmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStahnsdorf - navos Public Dialogue Consultants
Praktikant(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeBerlin, Düsseldorf, Hamburgab 750 / Monat
Praktikant HR(m/w/x)
Einbringung kreativer Ideen in L&D-Projekte bei weltweit führender Beratung für Stakeholder-Strategien. Erste nachweisbare HR-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Anforderungen
- Immatrikulation an Hochschule/Universität (mind. 3. Semester)
- Erste nachweisbare Erfahrung im Bereich Human Resources (Ausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeit)
- Großes Interesse am Bereich Human Resources
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit (Zuverlässigkeit)
- Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Einarbeitung in neue Systeme und Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kreative Ideen in L&D-Projekte einbringen
- Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen unterstützen
- Umsetzung von Trainingsmaßnahmen unterstützen
- Raumbuchung für Schulungen übernehmen
- Pflege von Teilnehmerzusagen und -absagen übernehmen
- Abstimmung mit Referent:innen und Teilnehmer:innen übernehmen
- Erstellung des monatlichen HR-Newsletters verantworten
- On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen unterstützen
- Operative Umsetzung des New Joiner Events unterstützen
- Allgemeine interne HR-Abläufe dokumentieren
- Weiterbildungsprozesse dokumentieren
- Präsentationen für verschiedene Zielgruppen aufbereiten
- HR Business Partner Team bei Aufgaben unterstützen
- Einblicke in strategische HR-Themen erhalten
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- Aktualisierung und Pflege von Trainingsmaterialien übernehmen
- Aktualisierung und Pflege von Checklisten übernehmen
- Aktualisierung und Pflege von Templates übernehmen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- Excel
- Word
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Engagiertes, kollegiales und wachsendes Team
- Ausgeprägter Teamgeist
- Gegenseitige Wertschätzung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit aktiv an Prozessen mitzuwirken
- Möglichkeit neue Ideen einzubringen
- Möglichkeit Ideenumsetzung mitzugestalten
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Betreuung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
FGS Global
Branche
Consulting
Beschreibung
FGS Global ist die weltweit führende Beratung für Stakeholder-Strategien und unterstützt Kunden bei kritischen Themen und Reputationsherausforderungen durch strategische Kommunikation.
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