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Pflichtpraktikum im Bereich Legal, Governance & Compliance(m/w/x)
Unterstützung des Legal, Governance & Compliance Teams bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen. Studium Wirtschaftsrecht oder vergleichbar erforderlich. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
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Anforderungen
- Studium Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Diskretionsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe
- Interesse an rechtlichen Zusammenhängen
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Flexibilität
- Engagement
Aufgaben
- Das Team Legal, Governance & Compliance in den Bereichen Compliance und Gesellschaftsrecht unterstützen
- An der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems mitarbeiten
- Interne Richtlinien, Prozesse und Dokumentationen erstellen und überarbeiten
- Bei nationalen und internationalen Compliance-Untersuchungen mitwirken
- Bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie bei M&A-Projekten unterstützen
- Juristische Recherchen durchführen sowie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Administrative und koordinative Aufgaben im Tagesgeschäft übernehmen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SICK AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SICK offers young people insights into research, technology, technical training, and working life at the company through its Summer University program.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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