ETAS GmbH
Praktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikummit Homeoffice
Stuttgart
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BOBosch Group
Pflichtpraktikum im strategischen Talent und Performance Management(m/w/x)
Gerlingen
VollzeitPraktikummit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Optimierung globaler Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindungsprozesse bei Technologiekonzern mit 420.000+ Beschäftigten. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint erforderlich. Datenbasierte Arbeit mit MS Power BI und Analysetools als Fokus.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Idealerweise Schwerpunkt Personal oder IT/Analytics
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint
- Idealerweise Kenntnisse in MS Power BI oder anderen Analysetools
- Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen wünschenswert
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Kontaktfreudigkeit und aktives Zuhören
- Klare Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Regelmäßige Anwesenheit am Standort Gerlingen-Schillerhöhe erforderlich
- Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse mitgestalten
- Globale Talent- und Performance-Prozesse optimieren
- Bei der Talentidentifikation und Nachfolgeplanung unterstützen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung begleiten
- Datenbasierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen analysieren
- Personalrelevante Daten strukturiert aufbereiten
- Entscheidungsrelevante Reports und Management-Präsentationen erstellen
- Zentrale Personalkennzahlen visualisieren
- Reporting-Tools in MS Excel weiterentwickeln
- Reporting-Tools und Prozesse automatisieren
- In internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus mitwirken
- Workshops und Abstimmungen vorbereiten
- Strategische Entscheidungsgrundlagen erarbeiten
Ausbildung
Laufendes Studium
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS ExcelMS PowerPointMS Power BIMS Teams
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- TRUMPF SE + Co. KG
Praktikum HR Analytics, IT & Processes(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeDitzingen - Drees & Sommer SE
Praktikant/Werkstudent HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart - TRUMPF Werkzeugmaschinen SE + Co. KG
Praktikum Digitalisierung und Performance Management im globalen R&D Service (SS26)(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeDitzingen - TRUMPF Werkzeugmaschinen SE + Co. KG
Praktikum Projektmanagement Global Customer Center(m/w/x)
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Optimierung globaler Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindungsprozesse bei Technologiekonzern mit 420.000+ Beschäftigten. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint erforderlich. Datenbasierte Arbeit mit MS Power BI und Analysetools als Fokus.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Idealerweise Schwerpunkt Personal oder IT/Analytics
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint
- Idealerweise Kenntnisse in MS Power BI oder anderen Analysetools
- Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen wünschenswert
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Kontaktfreudigkeit und aktives Zuhören
- Klare Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Regelmäßige Anwesenheit am Standort Gerlingen-Schillerhöhe erforderlich
- Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
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Aufgaben
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse mitgestalten
- Globale Talent- und Performance-Prozesse optimieren
- Bei der Talentidentifikation und Nachfolgeplanung unterstützen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung begleiten
- Datenbasierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen analysieren
- Personalrelevante Daten strukturiert aufbereiten
- Entscheidungsrelevante Reports und Management-Präsentationen erstellen
- Zentrale Personalkennzahlen visualisieren
- Reporting-Tools in MS Excel weiterentwickeln
- Reporting-Tools und Prozesse automatisieren
- In internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus mitwirken
- Workshops und Abstimmungen vorbereiten
- Strategische Entscheidungsgrundlagen erarbeiten
Ausbildung
Laufendes Studium
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Bosch Group
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
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