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Fraport AG
vor 2 Monaten

Pflichtpraktikum im HR / mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)

Frankfurt am Main
VollzeitPraktikumVor Ort

Beschreibung

In diesem Praktikum gestaltest du moderne Personalentwicklungsinstrumente mit und unterstützt das Team operativ dabei, Programme wie das Onboarding oder die Führungskräfteentwicklung zu optimieren.

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Anforderungen

  • •Studium Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
  • •Sehr gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel, PowerPoint und idealerweise SAP SuccessFactors
  • •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • •Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
  • •Selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • •Analytische Fähigkeiten
  • •Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Ausbildung

Master-Abschluss

Aufgaben

  • •Konzernweite Personalentwicklungsinstrumente und Programme mitentwickeln und umsetzen
  • •Bestehende Entwicklungsprogramme wie die Führungskräfteentwicklung stetig weiterentwickeln
  • •Onboarding-Prozesse und Auswahlverfahren optimieren
  • •Das Tagesgeschäft der Personalentwicklung tatkräftig unterstützen
  • •Trends und Best Practices der Personalentwicklung recherchieren und analysieren
  • •Workshops sowie Meetings vor- und nachbereiten und begleiten
  • •Zielgruppengerechte Präsentationen und Protokolle erstellen und überarbeiten
  • •Statistiken mit PowerPoint und Excel auswerten

Tools & Technologien

MS-OfficeExcelPowerPointSAP SuccessFactors

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Öffi Tickets

  • •Jobticket

Kinderbetreuung

  • •Kinderbetreuung

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Parkplatz

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraport AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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