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Pflegemanager / Heimleitung Intensivpflege(m/w/x)
Gesamtleitung und Strukturentwicklung einer Pflegeeinrichtung bei inhabergeführtem Pflegedienst. Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement erforderlich. 13. Gehalt und Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung/Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum aktiven Aufbau einer neuen Einrichtung
- Qualifikation als Heimleitung, Einrichtungsleitung oder Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Einrichtungsleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Aufgaben
- Die Einrichtung gesamt leiten
- Die Einrichtung organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen
- Strukturen am Standort Bretten weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen unterstützen
- Geschäftsführung bei strategischen Entwicklungen unterstützen
- Berichte erstellen
- Kennzahlen analysieren
- Budgets planen
- Die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten
- Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen
- Abrechnungsprozesse weiterentwickeln
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Das Team entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Gehalt
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 0,5%- oder 1%-Regelung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Startup-Atmosphäre
- Moderne Strukturen und klare Prozesse
Noch nicht perfekt?
- Job refresh GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorBretten
- Job refresh GmbH
Heimleitung Intensivpflege(m/w/x)
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Einrichtungsleitung / Heimleitung Intensivpflege(m/w/x)
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Heimleiter/Pflegemanager Intensivpflege(m/w/x)
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Pflegemanager / Heimleitung Intensivpflege(m/w/x)
Gesamtleitung und Strukturentwicklung einer Pflegeeinrichtung bei inhabergeführtem Pflegedienst. Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement erforderlich. 13. Gehalt und Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung/Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum aktiven Aufbau einer neuen Einrichtung
- Qualifikation als Heimleitung, Einrichtungsleitung oder Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Einrichtungsleitung
- Gesundheitswissenschaften
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Aufgaben
- Die Einrichtung gesamt leiten
- Die Einrichtung organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen
- Strukturen am Standort Bretten weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen unterstützen
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- Berichte erstellen
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- Die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten
- Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen
- Abrechnungsprozesse weiterentwickeln
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Das Team entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
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- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Gehalt
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 0,5%- oder 1%-Regelung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Startup-Atmosphäre
- Moderne Strukturen und klare Prozesse
Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
Noch nicht perfekt?
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