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Pflegefachperson (B.Sc./B.A.)(m/w/x)
Mitgestaltung und langfristige Planung komplexer Pflege- und Versorgungssituationen in über 95 stationären Einrichtungen. Hochschulstudium (B.Sc./B.A.) in Pflege oder 3-jährige Ausbildung mit Fachweiterbildung erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Anforderungen
- Hochschulstudium (B.Sc./B.A.) in Pflege/Pflegewissenschaft oder 3-jährige Berufsausbildung mit Fachweiterbildung
- Erlaubnis zur Berufsbezeichnung nach § 1/§ 64 Pflegeberufegesetz
- Berufserfahrung in klinischer pflegerischer Versorgung (akutstationär, ambulant, langzeitstationär) mit komplexen Versorgungsbedarfen
- Interesse und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in Pflegewissenschaft oder für akademische Aufgaben im Pflegeberuf
- Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Kommunikation
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Aufgaben
- Mitgestaltung komplexer Pflege- und Versorgungssituationen
- Langfristige Planung komplexer Pflege- und Versorgungssituationen
- Strukturierte Gespräche mit Bewohner:innen führen
- Strukturierte Gespräche mit Angehörigen führen
- Begleitete Visiten durchführen
- Interprofessionelle Fallkonferenzen durchführen
- Direkte Pflege ausüben
- Strukturierte intraprofessionelle Kommunikation etablieren
- Strukturierte interprofessionelle Kommunikation etablieren
- Teamschulungen durchführen
- Kollegiale Beratung durchführen
- Mitwirkung an der Weiterqualifizierung von Pflegeassistenzkräften
- Beteiligung an der Umsetzung des Versorgungsmodells
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Versorgungsmodells
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
- Springerprämie
Sonstige Zulagen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Familienfreundlichkeit
- Persönliche Zulage für jedes Kind
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Mehr Urlaubstage
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes
- Sonderurlaub bei Hochzeit
- 33 Tage Urlaub
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend
- Zusätzlicher freier Tag an Silvester
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Anforderungen
- Hochschulstudium (B.Sc./B.A.) in Pflege/Pflegewissenschaft oder 3-jährige Berufsausbildung mit Fachweiterbildung
- Erlaubnis zur Berufsbezeichnung nach § 1/§ 64 Pflegeberufegesetz
- Berufserfahrung in klinischer pflegerischer Versorgung (akutstationär, ambulant, langzeitstationär) mit komplexen Versorgungsbedarfen
- Interesse und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in Pflegewissenschaft oder für akademische Aufgaben im Pflegeberuf
- Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Kommunikation
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Aufgaben
- Mitgestaltung komplexer Pflege- und Versorgungssituationen
- Langfristige Planung komplexer Pflege- und Versorgungssituationen
- Strukturierte Gespräche mit Bewohner:innen führen
- Strukturierte Gespräche mit Angehörigen führen
- Begleitete Visiten durchführen
- Interprofessionelle Fallkonferenzen durchführen
- Direkte Pflege ausüben
- Strukturierte intraprofessionelle Kommunikation etablieren
- Strukturierte interprofessionelle Kommunikation etablieren
- Teamschulungen durchführen
- Kollegiale Beratung durchführen
- Mitwirkung an der Weiterqualifizierung von Pflegeassistenzkräften
- Beteiligung an der Umsetzung des Versorgungsmodells
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Versorgungsmodells
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
- Springerprämie
Sonstige Zulagen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Familienfreundlichkeit
- Persönliche Zulage für jedes Kind
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Mehr Urlaubstage
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes
- Sonderurlaub bei Hochzeit
- 33 Tage Urlaub
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend
- Zusätzlicher freier Tag an Silvester
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Über das Unternehmen
Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege mit über 90 stationären Einrichtungen.
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