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Pflegefachliche Leitung Intensiv(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung hausinterner Leitlinien und Standards für die Intensivpflege in einem Gesundheitskonzern mit 55.000+ stationären Patienten. Fachweiterbildung und mehrjährige Erfahrung in der ECMO-Patientenversorgung erforderlich. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Anforderungen
- Abgeschlossene Fachweiterbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Häusern der Maximalversorgung, insbesondere in der Pflege und Betreuung von ECMO-Patient*innen
- Idealerweise abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder pflegemanagementbezogenes Studium
- Begeisterung für die Umsetzung und Verbesserung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Fähigkeit zur Wissensvermittlung und Aufbereitung
- Motiviertes, chancen- und lösungsorientiertes Handeln
- Ausgeprägte Organisationskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung/Optimierung von Arbeitsabläufen und Standards
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, fundierte Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Teamführung und -motivation
Aufgaben
- Stationsleitung bei der Sicherstellung der Pflegequalität unterstützen
- Hausinterne Leitlinien und Standards entwickeln und umsetzen
- Arbeits- und Organisationsanweisungen entwickeln und umsetzen
- Funktion der hygienebeauftragten Pflegekraft übernehmen
- Funktion der Medizinproduktebeauftragten in der Pflege übernehmen
- Neue pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in der Praxis implementieren
- An Foren der Pflegefachleitungen teilnehmen
- Am Hygieneforum teilnehmen
- Fort- und Weiterbildungsplan erstellen
- Teilnahme an Pflichtfortbildungen sicherstellen
- Stationsinterne Fortbildungen organisieren
- Stationsinterne Fortbildungen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Familienfreundlichkeit
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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- Fähigkeit zur Wissensvermittlung und Aufbereitung
- Motiviertes, chancen- und lösungsorientiertes Handeln
- Ausgeprägte Organisationskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung/Optimierung von Arbeitsabläufen und Standards
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, fundierte Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
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- Hausinterne Leitlinien und Standards entwickeln und umsetzen
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Über das Unternehmen
Gesundheit Nordhessen Holding
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen versorgt jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten und bietet höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen an.
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