Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Pflegefachkraft Jan-Reiners-Seniorenzentrum(m/w/x)
Sicherstellung des Wohlbefindens von Bewohnern in einer Residenz-Gruppe mit 260+ Einrichtungen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kostenübernahme für Weiterbildungen, Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Anforderungen
- Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau
- Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger willkommen
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation
- Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Freude am Umgang mit den Bewohnern
Aufgaben
- Für das Wohlbefinden der Bewohner sorgen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Dokumentation
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme)
Kinderbetreuung
- Beratungs- und Unterstützungsangebote (Kinderbetreuung)
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Mentoring & Coaching
- Unterstützung der Karriereplanung
Noch nicht perfekt?
- Residenz-Gruppe SeniorenresidenzenVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZeven
- Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Ausbildung zur Pflegefachkraft(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtTarmstedt - Haus am Königsmoor Alten- und Pflegeheim Hust GmbH & Co.
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOyten - Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeHambergen - Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Ausbildung als Pflegefachmann:frau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtZeven
Pflegefachkraft Jan-Reiners-Seniorenzentrum(m/w/x)
Sicherstellung des Wohlbefindens von Bewohnern in einer Residenz-Gruppe mit 260+ Einrichtungen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kostenübernahme für Weiterbildungen, Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Anforderungen
- Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau
- Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger willkommen
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation
- Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Freude am Umgang mit den Bewohnern
Aufgaben
- Für das Wohlbefinden der Bewohner sorgen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Dokumentation
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme)
Kinderbetreuung
- Beratungs- und Unterstützungsangebote (Kinderbetreuung)
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Mentoring & Coaching
- Unterstützung der Karriereplanung
Über das Unternehmen
Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet soziale Dienstleistungen im Pflege- und Sozialbereich an.
Noch nicht perfekt?
- Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZeven - Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Ausbildung zur Pflegefachkraft(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtTarmstedt - Haus am Königsmoor Alten- und Pflegeheim Hust GmbH & Co.
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOyten - Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeHambergen - Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Ausbildung als Pflegefachmann:frau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtZeven