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CMCMS Unternehmensgruppe

Pflegefachkraft im Springerpool(m/w/x)

Duisburg
VollzeitVor OrtBerufseinsteiger

Grund- und Behandlungspflege in wechselnden Einrichtungen eines Betreibers von 290+ Pflegeheimen. Examinierte Pflegefachkraft-Ausbildung sowie Führerschein B und Pendelbereitschaft erforderlich. 1.000€ Sondervergütung und Dienstwagen zur Privatnutzung.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen
  • Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und positive Einstellung
  • Führerschein Klasse B und Pendelbereitschaft

Aufgaben

  • Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen leisten
  • Individuelle Bedürfnisse der Bewohner:innen erkennen
  • Aktivierende Tagesgestaltung an Bedürfnissen ausrichten
  • Pflegeprozess inklusive Medikamentenvergabe dokumentieren
  • Pflegequalität im Team sicherstellen
  • Für Bewohner:innen und Angehörige ansprechbar sein
  • Kolleg:innen standortübergreifend unterstützen und vertreten

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Boni & Prämien

  • 1000€ Sondervergütung
  • Weihnachtsprämie

Mehr Urlaubstage

  • Urlaubsprämie
  • 30 Tage Urlaub

Sonstige Zulagen

  • Erholungsbeihilfe

Firmenwagen

  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Moderne Technikausstattung

  • Firmenhandy

Firmenfahrrad

  • Dienstrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CMS Unternehmensgruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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