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Pflegefachkraft für familiäres Seniorenzentrum(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Mobilität älterer Menschen in einem familiären Seniorenzentrum. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege) oder Studium der Pflegewissenschaft
- Freude an der Arbeit und kreative Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
- Wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- Wichtigkeit von Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit
Aufgaben
- Aktivierende Grundpflege durchführen
- Mobilität der Bewohner:innen fördern
- Pflegeprozess steuern
- Pflegequalität sichern
- Pflegeprozesse EDV-gestützt dokumentieren
- Hohen Qualitätsanspruch einhalten
- Bewohner:innen individuell betreuen
- Bewohner:innen individuell unterstützen
- Bewohner:innen individuell fördern
- Erste Ansprechperson für Bewohner:innen sein
- Erste Ansprechperson für Angehörige sein
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kirchliche Höherversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Jubiläumsprämien
- Verlässliche und flexible Dienstplanung
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes und humorvolles Team
- Unternehmens- und Führungskultur
- Starkes christliches Leitbild
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
- Beihilfeanspruch
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Sport- und Gesundheitsangebote
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Unterstützende Begleitung durch Seelsorgeteam
- Angebote für persönliche Auszeiten
- Gruppenreisen
- Exkursionen
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern
- Einkehrtage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Haus St. Michael erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Haus St. Michael steht für eine hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft in der Seniorenbetreuung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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