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Pflegefachkraft für die 1:1 Intensivpflege(m/w/x)
1:1 Intensivpflege von Patient:innen mit Fokus auf Autonomie und Würde. Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Pflege ohne Zeitdruck, Zuschläge bis 150 %.
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Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d)
- Einfühlsamer und empathischer Umgang mit Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege leisten
- Patient:innen im Alltag, zu Therapien und bei Aktivitäten begleiten
- Mobilisation fördern
- Patient:innen in der Intensiv- und Beatmungspflege pflegen und unterstützen
- Pflegedokumentation durchführen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Pflege ohne Zeitdruck
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zwei moderne Lohnmodelle
- Jahressonderzahlung
- Zuschlagssystem von bis zu 150 %
- Wechselprämie
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte individuelle Einarbeitung
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pflegedienst Nicole Tobias GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Pflegedienst Nicole Tobias GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert.
pflege-tobias.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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