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Pflegefachkraft für einrichtungsinterne Qualitätsentwicklung(m/w/x)
Unterstützung von Leitungskräften bei der Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards für Senior:innen-Einrichtungen. Qualitätsbeauftragten-Weiterbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Tarifvertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter im Gesundheitswesen, Studium der Pflegewissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Freude am Arbeiten im Team
- Hohe Affinität zur Digitalisierung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Wiedereinsteiger willkommen
Aufgaben
- Leitungskräfte des Hauses unterstützen und eng mit ihnen zusammenarbeiten
- Interne Qualitätsstandards nach Trägervorgabe fort- und weiterentwickeln
- Pflegefachliche Projekte betreuen
- Mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Trägers zusammenarbeiten
- Audits, Begehungen und Prüfungen vorbereiten, mitwirken und begleiten
- Pflegefachliche Schulungen der Mitarbeiter:innen vorbereiten und durchführen
- Internen Fortbildungsplan in Abstimmung mit der PDL erstellen und evaluieren
- Regulär im pflegerischen Alltag der Langzeitpflege mitarbeiten
- Pflegehilfskräfte und Auszubildende anleiten und fördern
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Sonstige Zulagen
- Großzügige Zulagen
- Zuschläge
- Weihnachtsgeld
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei Studiengängen
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Einarbeitungskonzept
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Marken
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Mitarbeiterteam
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
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Anforderungen
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- Hohe Affinität zur Digitalisierung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Wiedereinsteiger willkommen
Aufgaben
- Leitungskräfte des Hauses unterstützen und eng mit ihnen zusammenarbeiten
- Interne Qualitätsstandards nach Trägervorgabe fort- und weiterentwickeln
- Pflegefachliche Projekte betreuen
- Mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Trägers zusammenarbeiten
- Audits, Begehungen und Prüfungen vorbereiten, mitwirken und begleiten
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Benefits
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Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet moderne Pflegeeinrichtungen für Seniorinnen und Senioren und fördert ein lebenswertes Alter.
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