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PDL Demenz – Leitung stationäre Altenpflege mit geschlossenem Demenzbereich(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
Schwerin
ab 4.461 - 5.165 / Monat
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VIVIF Personalberatung
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Schwerin
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des gesamten Pflegebereichs und der Teams in moderner stationärer Einrichtung bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielraum in der Pflegeorganisation.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in stationärer Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung, Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege nach § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Spritzen intramuskulär (im)
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich übernehmen
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatz planen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Angehörigen kooperieren
- Aufnahmegespräche führen
- Pflegegradmanagement verantworten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Therapie- und Pflegeroboter
- Disease-Management-Programme (DMP)
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VIF Personalberatung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Leitung des gesamten Pflegebereichs und der Teams in moderner stationärer Einrichtung bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielraum in der Pflegeorganisation.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in stationärer Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung, Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
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- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
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- Gesundheitswissenschaften
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- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
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- Altenpflege
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- Spritzen intramuskulär (im)
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Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich übernehmen
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatz planen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Angehörigen kooperieren
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- Pflegegradmanagement verantworten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Tools & Technologien
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
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Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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