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newcare home Neu-Ulm
vor 19 Tagen

Pflegedienstleitung(m/w/x)

Neu-Ulm
VollzeitVor Ort

Beschreibung

In dieser Rolle steuerst du die Pflege- und Betreuungsprozesse und sorgst dafür, dass die Pflegequalität stets hoch bleibt. Du entwickelst Dienstpläne, motivierst das Team und bist der zentrale Ansprechpartner für Bewohner:innen und Angehörige.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
  • Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
  • Führungs- und Organisationskompetenzen
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
  • Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • Pflege- und Betreuungsprozesse steuern
  • Stellenpläne entwickeln
  • Dienst- und Urlaubsplanung durchführen
  • Pflegequalität sicherstellen
  • Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige sein
  • Wertschätzend führen und leiten
  • Mitarbeiter:innen motivieren und binden
  • Pflegegradmanagement steuern

Tools & Technologien

EDV

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterrabatte

  • Umfangreiches Paket an Benefits
  • Corporate Benefits

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • WellPass Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens newcare home Neu-Ulm erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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