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Pflegedienstleitung – stationäre Altenpflege / Pflegeheim(m/w/x)
Gesamtverantwortung für den Pflegebereich in einem Pflegeheim. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI und Leitungserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum in der Pflegeorganisation.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Erfahrung in stationärer Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung, Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnungskenntnisse
- Krankenhausmanagement und -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung und -betreuung
- Personalentwicklung
- Krankenhausrecht
- Kenntnisse in Disease-Management-Programmen (DMP)
- Pflegeorganisation
- Personalwesenkenntnisse
- Fähigkeit zum intramuskulären Spritzen
- Pflege/Assistenz in HNO-Heilkunde
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich übernehmen
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatz planen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Angehörigen zusammenarbeiten
- Aufnahmegespräche führen und Pflegegradmanagement übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Therapie- und Pflegeroboter
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Startup-Atmosphäre
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Noch nicht perfekt?
- Oldenburgische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. SandeVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOldenburg
- Ambiente Care GmbH
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHatten - Ambiente Care GmbH
Stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHatten - Ambiente Care GmbH
Einrichtungsleitung / Heimleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHatten - Ambiente Care GmbH
Pflegefachkraft für den Nachtdienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHatten
Pflegedienstleitung – stationäre Altenpflege / Pflegeheim(m/w/x)
Gesamtverantwortung für den Pflegebereich in einem Pflegeheim. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI und Leitungserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum in der Pflegeorganisation.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Erfahrung in stationärer Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung, Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnungskenntnisse
- Krankenhausmanagement und -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung und -betreuung
- Personalentwicklung
- Krankenhausrecht
- Kenntnisse in Disease-Management-Programmen (DMP)
- Pflegeorganisation
- Personalwesenkenntnisse
- Fähigkeit zum intramuskulären Spritzen
- Pflege/Assistenz in HNO-Heilkunde
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich übernehmen
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatz planen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Angehörigen zusammenarbeiten
- Aufnahmegespräche führen und Pflegegradmanagement übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Therapie- und Pflegeroboter
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Startup-Atmosphäre
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
Noch nicht perfekt?
- Oldenburgische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. Sande
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOldenburg - Ambiente Care GmbH
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHatten - Ambiente Care GmbH
Stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHatten - Ambiente Care GmbH
Einrichtungsleitung / Heimleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHatten - Ambiente Care GmbH
Pflegefachkraft für den Nachtdienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHatten