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Pflegedienstleitung(m/w/x)
Sicherung optimaler Pflege und psychosozialer Betreuung für Bewohner:innen bei Pflegeanbieter mit 1000+ Mitarbeitenden. Leitungsbezogene Weiterbildung und praktische Leitungserfahrung erforderlich. 162 € Pflegedienstzulage, 147 € Kindergeldzuschlag pro Kind.
Anforderungen
- Dreijährige Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Praktische Berufs- und Leitungserfahrung
- Leitungsbezogene Weiterbildung
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
- Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Empathie
- Durchsetzungsstärke
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisierte Arbeitsweise
- Aktuelles Fachwissen in pflegerischen Erkenntnissen
Aufgaben
- Optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sichern
- Weiterbildung des Pflegepersonals umsetzen
- Zeitgemäße und sachgerechte Personalstatistik umsetzen
- Gesetzlich vorgegebene Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität erfüllen und einhalten
- Pflegevisiten durchführen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- 162 € Pflegedienstzulage
- 147 € Kindergeldzuschlag pro Kind
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung (80% des Bruttomonatsgehalts)
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung
- Früherer Renteneintritt
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub (erweiterbar auf 33)
Moderne Technikausstattung
- Moderne und digitale Pflegedokumentation
- EDV-basierte Kundenakten
- Benötigte Diensthardware
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
Familienfreundlichkeit
- Angehörigenpflege (KZP/LZP/Tagespflege/ambulant)
Flexibles Arbeiten
- Mobiles und flexibles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits (Apple, Samsung, Jochen Schweizer etc.)
Team Events & Ausflüge
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
Sonstige Vorteile
- Begrüßungstage
Noch nicht perfekt?
- Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementHagenab 3.414 - 4.188 / Monat
- Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHagen - Pflegeheim Wohlbehagen
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHagenab 23,11 / Stunde - Caritasverband Lünen-Selm-Werne e. V.
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeLünen - Comunita Seniorenhäuser
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmundab 4.500 / Monat
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Sicherung optimaler Pflege und psychosozialer Betreuung für Bewohner:innen bei Pflegeanbieter mit 1000+ Mitarbeitenden. Leitungsbezogene Weiterbildung und praktische Leitungserfahrung erforderlich. 162 € Pflegedienstzulage, 147 € Kindergeldzuschlag pro Kind.
Anforderungen
- Dreijährige Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Praktische Berufs- und Leitungserfahrung
- Leitungsbezogene Weiterbildung
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
- Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Empathie
- Durchsetzungsstärke
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisierte Arbeitsweise
- Aktuelles Fachwissen in pflegerischen Erkenntnissen
Aufgaben
- Optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sichern
- Weiterbildung des Pflegepersonals umsetzen
- Zeitgemäße und sachgerechte Personalstatistik umsetzen
- Gesetzlich vorgegebene Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität erfüllen und einhalten
- Pflegevisiten durchführen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- 162 € Pflegedienstzulage
- 147 € Kindergeldzuschlag pro Kind
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung (80% des Bruttomonatsgehalts)
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung
- Früherer Renteneintritt
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub (erweiterbar auf 33)
Moderne Technikausstattung
- Moderne und digitale Pflegedokumentation
- EDV-basierte Kundenakten
- Benötigte Diensthardware
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
Familienfreundlichkeit
- Angehörigenpflege (KZP/LZP/Tagespflege/ambulant)
Flexibles Arbeiten
- Mobiles und flexibles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits (Apple, Samsung, Jochen Schweizer etc.)
Team Events & Ausflüge
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
Sonstige Vorteile
- Begrüßungstage
Über das Unternehmen
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist führender Arbeitgeber im Bereich Pflege und betreut ältere Menschen in mehreren Seniorenwohnheimen.
Noch nicht perfekt?
- Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH
Pflege(fach)kräfte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementHagenab 3.414 - 4.188 / Monat - Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHagen - Pflegeheim Wohlbehagen
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHagenab 23,11 / Stunde - Caritasverband Lünen-Selm-Werne e. V.
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeLünen - Comunita Seniorenhäuser
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmundab 4.500 / Monat