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Pflegedienstleitung(m/w/x)
Sicherstellung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung in 13 Seniorenwohnheimen mit ca. 1000 Mitarbeitenden. Dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung erforderlich. 162 € Pflegedienstzulage, Jahressonderzahlung von 80% des Bruttomonatsgehalts.
Anforderungen
- Dreijährige Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Praktische Berufserfahrung und Leitungserfahrung
- Leitungsbezogene Weiterbildung, EDV-Anwenderkenntnisse und Qualitätsmanagementkenntnisse
- Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, sprachliche Gewandtheit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Empathie
- Durchsetzungsstärke und Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Organisierte Arbeitsweise und aktuelles Fachwissen in der Pflege
Aufgaben
- Optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen
- Weiterbildung des Pflegepersonals umsetzen
- Zeitgemäße und sachgerechte Personalstatistik führen
- Gesetzliche Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität einhalten
- Pflegevisiten durchführen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Anwenderkenntnisse
Benefits
Sonstige Zulagen
- 162 € Pflegedienstzulage
- Zuschläge für Dienste in der Nacht
- Zuschläge für Dienste an den Wochenenden
- Zuschläge für Dienste an Feiertagen
Kinderbetreuung
- 147 € Brutto/ Monat pro Kind
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung i. H. v. 80% des Bruttomonatsgehalts
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung
- Früherer Renteneintritt
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bis zu 33 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- Moderne und digitale Pflegedokumentation
- Begrüßungstage
Moderne Technikausstattung
- EDV basierte Kundenakten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Familienfreundlichkeit
- Betreuung von Angehörigen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles und flexibles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
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Anforderungen
- Dreijährige Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Praktische Berufserfahrung und Leitungserfahrung
- Leitungsbezogene Weiterbildung, EDV-Anwenderkenntnisse und Qualitätsmanagementkenntnisse
- Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, sprachliche Gewandtheit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Empathie
- Durchsetzungsstärke und Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
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Aufgaben
- Optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen
- Weiterbildung des Pflegepersonals umsetzen
- Zeitgemäße und sachgerechte Personalstatistik führen
- Gesetzliche Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität einhalten
- Pflegevisiten durchführen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Sonstige Zulagen
- 162 € Pflegedienstzulage
- Zuschläge für Dienste in der Nacht
- Zuschläge für Dienste an den Wochenenden
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Kinderbetreuung
- 147 € Brutto/ Monat pro Kind
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung i. H. v. 80% des Bruttomonatsgehalts
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung
- Früherer Renteneintritt
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub im Jahr
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Sonstige Vorteile
- Moderne und digitale Pflegedokumentation
- Begrüßungstage
Moderne Technikausstattung
- EDV basierte Kundenakten
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Familienfreundlichkeit
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Flexibles Arbeiten
- Mobiles und flexibles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Sommerfeste
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Über das Unternehmen
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist führender Arbeitgeber im Bereich Pflege und betreut ältere Menschen in mehreren Seniorenwohnheimen.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHagenab 23,11 / Stunde - Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. GmbH
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHagenab 4.840,79 - 5.883,46 / Monat - Kolping Bildung Deutschland gGmbH
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