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Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs in einer Einrichtung mit 120+ Plätzen, inklusive Vorbereitung von MD-Prüfungen. Abgeschlossene Weiterbildung zur PDL und mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Pflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Umfangreiche, mehrjährige Erfahrung in stationärer Pflege, auch leitend
- Hohe Sicherheit im Umgang mit Qualitätsprüfungen
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagement-Implementierung und -Überwachung
- Ausgeprägte Kompetenzen in Personalführung
- Ausgeprägte Kompetenzen in Personaleinsatzplanung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung und Steuerung der Dienstplanung
- Organisationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Pflegeentwicklung
- Krankenhausrecht
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflege-, Medizinpädagogik
- Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
Aufgaben
- Den gesamten Pflegebereich organisieren und steuern
- Das Pflegeteam führen und entwickeln
- Die Pflegequalität sicherstellen
- Gesetzliche Vorgaben einhalten
- MD-Prüfungen vorbereiten und begleiten
- Dienstplanung und Personaleinsatz gestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Krankenhausmanagement
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung
- Pflegeentwicklung
- Krankenhausrecht
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflege-, Medizinpädagogik
- Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
Benefits
Attraktive Vergütung
- Zielvereinbarung
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Vorsorgepakete
- betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- zusätzliche Versicherungsleistungen
- Klare Strukturen
- Unterstützung durch Einrichtungsleitung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum im Pflegebereich
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs in einer Einrichtung mit 120+ Plätzen, inklusive Vorbereitung von MD-Prüfungen. Abgeschlossene Weiterbildung zur PDL und mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Pflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Umfangreiche, mehrjährige Erfahrung in stationärer Pflege, auch leitend
- Hohe Sicherheit im Umgang mit Qualitätsprüfungen
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagement-Implementierung und -Überwachung
- Ausgeprägte Kompetenzen in Personalführung
- Ausgeprägte Kompetenzen in Personaleinsatzplanung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung und Steuerung der Dienstplanung
- Organisationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
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- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
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- Gesundheitswissenschaften
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- Abrechnung
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- Personalwesen
- Pflege-, Medizinpädagogik
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Aufgaben
- Den gesamten Pflegebereich organisieren und steuern
- Das Pflegeteam führen und entwickeln
- Die Pflegequalität sicherstellen
- Gesetzliche Vorgaben einhalten
- MD-Prüfungen vorbereiten und begleiten
- Dienstplanung und Personaleinsatz gestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Krankenhausmanagement
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung
- Pflegeentwicklung
- Krankenhausrecht
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflege-, Medizinpädagogik
- Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
Benefits
Attraktive Vergütung
- Zielvereinbarung
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Vorsorgepakete
- betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- zusätzliche Versicherungsleistungen
- Klare Strukturen
- Unterstützung durch Einrichtungsleitung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum im Pflegebereich
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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