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Pflegedienstleitung(m/w/x)
Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsmanagement für Senioren. Abschluss Weiterbildung verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) erforderlich. Verantwortung für wirtschaftlichen Betrieb der Pflegeeinrichtung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
- Abschluss Weiterbildung verantwortliche Pflegefachkraft (PDL)
- Mitwirkung und Fortentwicklung Qualitätsmanagementsystem
- Einfühlungsvermögen, Sensibilität Umgang Senioren/Angehörigen
- Physische, psychische Belastbarkeit und Flexibilität
- Aktive Mitarbeit Pflege bei Personalengpässen
- Teamgeist, Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
Aufgaben
- Bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen
- Größtmögliche Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen gewährleisten
- Wirtschaftlichen Betrieb sicherstellen
- Pflegekonzepte fortentwickeln
- Qualitätsmanagementsystem fortentwickeln
- Pflegequalität verantworten
- Personal im Bereich Pflege führen und entwickeln
- Personal unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen planen
- Personal unter Berücksichtigung der Pflegesituation planen
- Dienstplanung für die Berufsgruppe Pflege erstellen
- Jährliche Urlaubsplanung verantworten
- Bei der Personalauswahl mitwirken
- Einarbeitung von Mitarbeiter:innen verantworten
- Einarbeitung von Auszubildenden verantworten
- Mitarbeiter:innenbesprechungen durchführen
- Mitarbeiter:innen in Hygiene-, Arbeits- und Brandschutz unterweisen
- Einhaltung der Vorschriften kontrollieren
- Im Belegungsmanagement bis Heimeinzug mitwirken
- Bedarfsgerechte Mittel beschaffen und verwenden
- Heimeinzug organisieren und durchführen
- Bewohner:innen zu Pflege- und Sozialleistungen beraten
- Kontakt zu Angehörigen und Betreuer:innen pflegen
- Im Beschwerdemanagement mitwirken
- Heimleitung in Abwesenheitszeiten vertreten
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zulagen und Zuschläge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterkarte mit monatlicher Aufladung
- Steuer- und SV-freier Sachbezug
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Dienstplanung
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Fortbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jährliches Budget für Physiotherapie/Gesundheitskurse
- Kostenfreie Gesundheitstage/Workshops/Screenings
Firmenfahrrad
- JobRad Dienstradleasing
Team Events & Ausflüge
- Team- und Firmenevents
Mehr Urlaubstage
- Mind. 29 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Noch nicht perfekt?
- VIF PersonalberatungVollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorBautzen
- v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGroßschönau - Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Löbau e. V.
Pflegefachkraft für unseren Springerpool (stationär)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeLöbauab 4.064,69 / Monat - Asklepios Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz
stellv. Stationsleitung Chirurgie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSebnitz - Asklepios Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz
Leitung Notfallambulanz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementSebnitz
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsmanagement für Senioren. Abschluss Weiterbildung verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) erforderlich. Verantwortung für wirtschaftlichen Betrieb der Pflegeeinrichtung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
- Abschluss Weiterbildung verantwortliche Pflegefachkraft (PDL)
- Mitwirkung und Fortentwicklung Qualitätsmanagementsystem
- Einfühlungsvermögen, Sensibilität Umgang Senioren/Angehörigen
- Physische, psychische Belastbarkeit und Flexibilität
- Aktive Mitarbeit Pflege bei Personalengpässen
- Teamgeist, Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
Aufgaben
- Bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen
- Größtmögliche Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen gewährleisten
- Wirtschaftlichen Betrieb sicherstellen
- Pflegekonzepte fortentwickeln
- Qualitätsmanagementsystem fortentwickeln
- Pflegequalität verantworten
- Personal im Bereich Pflege führen und entwickeln
- Personal unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen planen
- Personal unter Berücksichtigung der Pflegesituation planen
- Dienstplanung für die Berufsgruppe Pflege erstellen
- Jährliche Urlaubsplanung verantworten
- Bei der Personalauswahl mitwirken
- Einarbeitung von Mitarbeiter:innen verantworten
- Einarbeitung von Auszubildenden verantworten
- Mitarbeiter:innenbesprechungen durchführen
- Mitarbeiter:innen in Hygiene-, Arbeits- und Brandschutz unterweisen
- Einhaltung der Vorschriften kontrollieren
- Im Belegungsmanagement bis Heimeinzug mitwirken
- Bedarfsgerechte Mittel beschaffen und verwenden
- Heimeinzug organisieren und durchführen
- Bewohner:innen zu Pflege- und Sozialleistungen beraten
- Kontakt zu Angehörigen und Betreuer:innen pflegen
- Im Beschwerdemanagement mitwirken
- Heimleitung in Abwesenheitszeiten vertreten
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zulagen und Zuschläge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterkarte mit monatlicher Aufladung
- Steuer- und SV-freier Sachbezug
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Dienstplanung
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Fortbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jährliches Budget für Physiotherapie/Gesundheitskurse
- Kostenfreie Gesundheitstage/Workshops/Screenings
Firmenfahrrad
- JobRad Dienstradleasing
Team Events & Ausflüge
- Team- und Firmenevents
Mehr Urlaubstage
- Mind. 29 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Löbau e. V.
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen schafft ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld und leistet einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region.
Noch nicht perfekt?
- VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorBautzen - v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGroßschönau - Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Löbau e. V.
Pflegefachkraft für unseren Springerpool (stationär)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeLöbauab 4.064,69 / Monat - Asklepios Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz
stellv. Stationsleitung Chirurgie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSebnitz - Asklepios Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz
Leitung Notfallambulanz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementSebnitz