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Pflegedienstleitung(m/w/x)
Planung von Mitarbeitereinsätzen, Kontaktpflege zu Krankenversicherungen und Klientengespräche bei einem Vermittler von Pflegefachkräften. Pflegestudium oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI erforderlich. Flexibilität bei Voll- und Teilzeitmodellen.
Anforderungen
- Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger
- Pflegestudium oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
Aufgaben
- Den Einsatz der Mitarbeiter:innen planen und organisieren
- Den Kontakt zu Kranken- und Pflegeversicherungen pflegen
- Dienst- und Teambesprechungen leiten
- Gespräche mit Klient:innen und Angehörigen führen
- Übergeordnete Prozessoptimierungen aktiv mitgestalten
- Das Qualitätsmanagement planen und steuern
- Das prolongierte Weaning unter fachärztlicher Begleitung unterstützen
- Visiten mit Kund:innen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Providern durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
Attraktive Vergütung
- Top-Gehalt
Boni & Prämien
- Attraktive Zusatzvergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sonstige Vorteile
- 1:3 Schlüssel
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei namhaften Unternehmen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- Dienstwagen mit 1% Regelung
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Anforderungen
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- Pflegestudium oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
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- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
Aufgaben
- Den Einsatz der Mitarbeiter:innen planen und organisieren
- Den Kontakt zu Kranken- und Pflegeversicherungen pflegen
- Dienst- und Teambesprechungen leiten
- Gespräche mit Klient:innen und Angehörigen führen
- Übergeordnete Prozessoptimierungen aktiv mitgestalten
- Das Qualitätsmanagement planen und steuern
- Das prolongierte Weaning unter fachärztlicher Begleitung unterstützen
- Visiten mit Kund:innen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Providern durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
- Top-Gehalt
Boni & Prämien
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
- 1:3 Schlüssel
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Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei namhaften Unternehmen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- Dienstwagen mit 1% Regelung
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Über das Unternehmen
care PersonalManagement
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen stellt Pflegefachkräfte in Direktvermittlung ein und bietet kostenfreie Beratung für Bewerber.
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