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Pflegedienstleitung inkl. stellvertr. Einrichtungsleitung(m/w/x)
Operative Verantwortung für Pflegeprozesse und Qualitätssicherung in diakonischer Einrichtung für Altenhilfe. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Schicht- und Wochenendzuschläge.
Anforderungen
- Interesse an Altenpflege; Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder examinierter Krankenpfleger*in
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder Studium im Bereich Pflege; Erfahrung in leitender Position
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und versierte EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen, hohe organisatorische Fähigkeiten und großes Engagement
- Grundkenntnisse gesetzlicher Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden
- Verantwortungsbewusstsein und Pflichterfüllung
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Belastbarkeit
Aufgaben
- Operative Verantwortung für Pflegeprozesse übernehmen
- Qualitätssicherung innerhalb der Einrichtung übernehmen
- Einrichtungsleitung vertreten
- Gesamtkoordination der Einrichtung unterstützen
- Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung unterstützen
- Gesetzliche Anforderungen sicherstellen und umsetzen
- Qualitätsmanagement aufrechterhalten und weiterentwickeln
- Betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung verantworten
- Personelle Führung der Einrichtung verantworten
- Strategische Planung durchführen
- Ressourcenoptimierung durchführen
- Effiziente Personalverwaltung durchführen
- Kapazitätsauslastung gewährleisten
- Bewohner:innen akquirieren
- Umfassende Organisation des Pflegeprozesses verantworten
- Abläufe effizient und strukturiert gestalten
- Hochwertige Pflege gewährleisten
- Individuelle Bedürfnisse, Interessen und Potenziale von Menschen sehen
- Menschen fördern, die ihrer Persönlichkeit entsprechen
- Team leiten und motivieren
- Pflegeprozess effizient organisieren
- Einsatzplanung des Personals gestalten
- Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen berücksichtigen
- Mitarbeitende inspirieren
- Mitarbeitende unterstützen
- Mitarbeitende kontinuierlich entwickeln
- Verlässliche Ansprechperson für Senior:innen und pflegebedürftige Personen sein
- Verlässliche Ansprechperson für beteiligte Personen, Institutionen und Behörden sein
- Arbeit dokumentieren
- An Teamsitzungen teilnehmen
- An Besprechungen teilnehmen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zeigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Kenntnisse
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Weitere Zulagen
Sonstige Vorteile
- Bereitschaftsdienst
- Zeitwertkonto
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zahnzusatzversicherung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Externe Supervision
Mentale Gesundheitsförderung
- Psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Langfristige berufliche Perspektive
- Möglichkeit zum internen Bereichswechsel
Firmenfahrrad
- Fahrrad-/E-Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen
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Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeWetterab 4.064,62 - 4.693,67 / Monat - Alloheim Senioren-Residenzen
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGladenbachab 4.050 - 4.197 / Monat
Pflegedienstleitung inkl. stellvertr. Einrichtungsleitung(m/w/x)
Operative Verantwortung für Pflegeprozesse und Qualitätssicherung in diakonischer Einrichtung für Altenhilfe. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Schicht- und Wochenendzuschläge.
Anforderungen
- Interesse an Altenpflege; Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder examinierter Krankenpfleger*in
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder Studium im Bereich Pflege; Erfahrung in leitender Position
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und versierte EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen, hohe organisatorische Fähigkeiten und großes Engagement
- Grundkenntnisse gesetzlicher Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden
- Verantwortungsbewusstsein und Pflichterfüllung
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Belastbarkeit
Aufgaben
- Operative Verantwortung für Pflegeprozesse übernehmen
- Qualitätssicherung innerhalb der Einrichtung übernehmen
- Einrichtungsleitung vertreten
- Gesamtkoordination der Einrichtung unterstützen
- Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung unterstützen
- Gesetzliche Anforderungen sicherstellen und umsetzen
- Qualitätsmanagement aufrechterhalten und weiterentwickeln
- Betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung verantworten
- Personelle Führung der Einrichtung verantworten
- Strategische Planung durchführen
- Ressourcenoptimierung durchführen
- Effiziente Personalverwaltung durchführen
- Kapazitätsauslastung gewährleisten
- Bewohner:innen akquirieren
- Umfassende Organisation des Pflegeprozesses verantworten
- Abläufe effizient und strukturiert gestalten
- Hochwertige Pflege gewährleisten
- Individuelle Bedürfnisse, Interessen und Potenziale von Menschen sehen
- Menschen fördern, die ihrer Persönlichkeit entsprechen
- Team leiten und motivieren
- Pflegeprozess effizient organisieren
- Einsatzplanung des Personals gestalten
- Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen berücksichtigen
- Mitarbeitende inspirieren
- Mitarbeitende unterstützen
- Mitarbeitende kontinuierlich entwickeln
- Verlässliche Ansprechperson für Senior:innen und pflegebedürftige Personen sein
- Verlässliche Ansprechperson für beteiligte Personen, Institutionen und Behörden sein
- Arbeit dokumentieren
- An Teamsitzungen teilnehmen
- An Besprechungen teilnehmen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zeigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Kenntnisse
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Weitere Zulagen
Sonstige Vorteile
- Bereitschaftsdienst
- Zeitwertkonto
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zahnzusatzversicherung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Externe Supervision
Mentale Gesundheitsförderung
- Psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Langfristige berufliche Perspektive
- Möglichkeit zum internen Bereichswechsel
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Mitarbeiterrabatte
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen
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Über das Unternehmen
ST. ELISABETH-VEREIN E.V.
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Altenhilfe.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMarburgab 52.000 - 63.000 / Jahr - ST. ELISABETH-VEREIN E.V.
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Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeWetterab 4.064,62 - 4.693,67 / Monat - Alloheim Senioren-Residenzen
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMarburg - AWO Nordhessen
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