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Pflegedienstleitung im Interimsmanagement(m/w/x)
Interimsmanagement für den Pflegebereich einer Seniorenresidenz, inklusive Führung eines ambulanten Pflegedienstes und Vertrieb von Leistungen. Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR Bayern mit Feiertags- und Überstundenzuschlägen.
Anforderungen
- Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Führungs- und Leitungserfahrung in ambulanter Altenpflege
- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Offenheit für digitale Instrumente/Prozesse
Aufgaben
- Den Pflegebereich verantworten
- Eng mit allen Fachbereichen und der Zentralverwaltung zusammenarbeiten
- Einen ambulanten Pflegedienst führen
- Leistungen verkaufen
- Leistungen planen
- Leistungen erfassen
- Leistungen abrechnen
- Die Versorgungsqualität unserer Bewohner:innen sicherstellen
- Die Versorgungsqualität mit dem Pflegeteam kontinuierlich weiterentwickeln
- Täglich das Bewerbermanagement steuern
- Täglich die Wirtschaftlichkeit des Dienstes steuern
- Gute Beziehungen zu allen Mitarbeiter:innen pflegen
- Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter:innen entdecken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- Entgeltzulage
- Feiertagszuschläge für Überstunden
- Schichtzulagen
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 3 weitere freie Tage
Familienfreundlichkeit
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
- Unternehmenseigener Sportverein
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Unterkunft
- Unterstützung durch Mitarbeiter*innen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenlose Verpflegung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsprogramm
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
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Anforderungen
- Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
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- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
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Aufgaben
- Den Pflegebereich verantworten
- Eng mit allen Fachbereichen und der Zentralverwaltung zusammenarbeiten
- Einen ambulanten Pflegedienst führen
- Leistungen verkaufen
- Leistungen planen
- Leistungen erfassen
- Leistungen abrechnen
- Die Versorgungsqualität unserer Bewohner:innen sicherstellen
- Die Versorgungsqualität mit dem Pflegeteam kontinuierlich weiterentwickeln
- Täglich das Bewerbermanagement steuern
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
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- Feiertagszuschläge für Überstunden
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Familienfreundlichkeit
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Lockere Unternehmenskultur
- Offenes Miteinander
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
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Über das Unternehmen
Augustinum gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen strebt an, der Qualitätsführer im Bereich der Seniorenresidenzen zu sein und bietet seinen Mitarbeitern Gestaltungsspielraum.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - VIF Personalberatung
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Vollzeitnur vor OrtSeniorOffenbach am Main