VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Neustadt an der Waldnaab, Weiden, Vohenstrauß, Grafenwöhr, Eschenbach, Kemnath, Tirschenreuth
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VIVIF Personalberatung
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Göppingen
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für Pflegebereich in stationärer Altenpflegeeinrichtung. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, strukturierte Einarbeitung.
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Spritzen intramuskulär (im)
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich übernehmen
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatzplanung erstellen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammenarbeiten
- Aufnahmegespräche führen
- Pflegegradmanagement übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Therapie- und Pflegeroboter
- Disease-Management-Programme (DMP)
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung
- Unterstützung durch Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VIF Personalberatung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeGöppingen - Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland
Pflegefachkraft inklusive Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGöppingen - Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland
Stellv. Pflegedienstleitung mit inkludierter Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorGöppingen - VIF Personalberatung
Einrichtungsleitung / Heimleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGöppingen
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VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für Pflegebereich in stationärer Altenpflegeeinrichtung. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, strukturierte Einarbeitung.
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Spritzen intramuskulär (im)
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich übernehmen
- Pflege- und Betreuungsteams führen, anleiten und entwickeln
- Pflegequalität nach SGB XI sicherstellen
- Qualitätsmanagement umsetzen und weiterentwickeln
- Dienst- und Personaleinsatzplanung erstellen
- MD-Prüfungen und Heimaufsichten vorbereiten und begleiten
- Pflegedokumentation und Pflegeprozesse steuern
- Mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammenarbeiten
- Aufnahmegespräche führen
- Pflegegradmanagement übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Therapie- und Pflegeroboter
- Disease-Management-Programme (DMP)
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Verwaltung
- Unterstützung durch Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VIF Personalberatung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
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Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeGöppingen - Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland
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