St. Antonius-Hospital Gronau GmbH
Pflegerische Leitung der Intensivstation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Gronau
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LÄlärz.weiß
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Duingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen in einem Familienunternehmen mit 18 Jahren Erfahrung. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterkreditkarte.
Anforderungen
- Ausbildung als Gesundheits-/Kinder-/Altenpfleger/in
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
- Praktische Erfahrung in ambulanter Pflege (wünschenswert)
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Personalführung
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- Hohe Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Pflegeverwaltungssoftware
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Pflege sicherstellen
- Erstbesuche durchführen
- Kostenvoranschläge erstellen
- Pflegeverträge abschließen
- Pflegeprozesse steuern, überwachen und weiterentwickeln
- Pflegevisiten durchführen
- Dokumentation durchführen
- Pflegequalität und Pflegebedürftigkeit sicherstellen und überprüfen
- Klient:innen und Angehörige beraten und unterstützen
- Pflegepersonal führen, entwickeln und fachlich anleiten
- Mitarbeitergespräche führen
- Teambesprechungen durchführen
- Bei Personalprozessen mitwirken
- Teamarbeit fördern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern
- Relevante Vorgänge überwachen und dokumentieren
- Korrekte Leistungserfassung sicherstellen
- Wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen verantworten
- Budgetplanung durchführen
- Budgetkontrolle durchführen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Qualitätsstandards sicherstellen
- Eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Mit der Bereichsleitung Pflegemanagement abstimmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Anwendungen
- Pflegeverwaltungssoftware
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 29 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkreditkarte
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sonstige Vorteile
- Teamkleidung
- Job Rad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens lärz.weiß erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- AGAPLESION DIAKONIE SOZIALSTATION BODENWERDER
Ausbildung Pflegefachmann:frau ambulanter Dienst(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBodenwerderab 1.500,69 - 1.663,38 / Monat - AGAPLESION EVANGELISCHE WOHNEN & PFLEGEN HOLZMINDEN gemeinnützige GmbH
Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBodenwerderab 1.500,63 - 1.663,08 / Monat - Johanniter
Ausbildung zur Pflegefachfrau:mann (m/w/d)(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtGronau - AGAPLESION EVANGELISCHE WOHNEN & PFLEGEN HOLZMINDEN gemeinnützige GmbH
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufseinsteigerBodenwerderab 3.512,01 - 4.305,53 / Monat
LÄlärz.weiß
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Duingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen in einem Familienunternehmen mit 18 Jahren Erfahrung. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterkreditkarte.
Anforderungen
- Ausbildung als Gesundheits-/Kinder-/Altenpfleger/in
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
- Praktische Erfahrung in ambulanter Pflege (wünschenswert)
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Personalführung
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- Hohe Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Pflegeverwaltungssoftware
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Pflege sicherstellen
- Erstbesuche durchführen
- Kostenvoranschläge erstellen
- Pflegeverträge abschließen
- Pflegeprozesse steuern, überwachen und weiterentwickeln
- Pflegevisiten durchführen
- Dokumentation durchführen
- Pflegequalität und Pflegebedürftigkeit sicherstellen und überprüfen
- Klient:innen und Angehörige beraten und unterstützen
- Pflegepersonal führen, entwickeln und fachlich anleiten
- Mitarbeitergespräche führen
- Teambesprechungen durchführen
- Bei Personalprozessen mitwirken
- Teamarbeit fördern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern
- Relevante Vorgänge überwachen und dokumentieren
- Korrekte Leistungserfassung sicherstellen
- Wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen verantworten
- Budgetplanung durchführen
- Budgetkontrolle durchführen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Qualitätsstandards sicherstellen
- Eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Mit der Bereichsleitung Pflegemanagement abstimmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Anwendungen
- Pflegeverwaltungssoftware
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 29 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkreditkarte
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sonstige Vorteile
- Teamkleidung
- Job Rad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
lärz.weiß
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Lärz & Weiß GmbH ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seit 2008 hochwertige Pflege- und Betreuungsdienstleistungen anbietet und das Wohlbefinden pflegebedürftiger Menschen verbessert.
Noch nicht perfekt?
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Pflegerische Leitung der Intensivstation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGronau - AGAPLESION DIAKONIE SOZIALSTATION BODENWERDER
Ausbildung Pflegefachmann:frau ambulanter Dienst(m/w/x)
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Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau(m/w/x)
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Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufseinsteigerBodenwerderab 3.512,01 - 4.305,53 / Monat