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Pflegedienstleitung ambulant(m/w/x)
Leitung und Sicherstellung hochqualitativer ambulanter Pflege bei einem spezialisierten Pflegedienst, ggf. mit Übernahme von Pflegetouren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Sonn- und Feiertagszuschläge, Möglichkeit zum Standortaufbau.
Anforderungen
- Altenpfleger/in
- Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Kinderkrankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Pflegefachfrau/-mann
- Pflegefachkraft (m/w/d)
- 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
- 9 Monate hauptberufliche Tätigkeit im ambulanten Bereich in Vollzeit
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit (PDL-Schein)
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Belastbarkeit und Offenheit für neue Herausforderungen
Aufgaben
- Ambulante Versorgung der Kund:innen sicherstellen
- Ggf. Pflegetouren selbst übernehmen
- Hochqualitative Pflege und Betreuung nach wissenschaftlichem Standard gewährleisten
- Unternehmensphilosophie und Leitbild mitgestalten und umsetzen
- Zufriedenheit des Personals sichern und fördern
- Qualität der Pflege sichern
- Professionelle Dokumentation des Pflegeprozesses sicherstellen
- Pflegerische Tätigkeiten durch Pflegevisiten überprüfen
- Digitale Pflegedokumentation einsehen
- Erstgespräche, Folgegespräche und Beratungen mit Kund:innen führen
- Refinanzierte und wirtschaftliche Einsatzplanung durchführen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereplanung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit zum Standortaufbau
Mentoring & Coaching
- Strukturierter Onboarding Prozess
Lockere Unternehmenskultur
- Persönliche Ansprechpartner
Boni & Prämien
- Zielvereinbarungen
- Bonuszahlung bei Zielerreichung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fortbildungen
Firmenwagen
- Dienstwagen (1% Regelung)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Noch nicht perfekt?
- SZH+ HEALTHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorEuskirchenab 60.000 / Jahr
- edoc solutions ag
Teamleiter – Professional Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWeilerswist - VitaForst International Management of Forest & Landscape e.K.
Projektleiter Dachbegrünung & Landschaftspflege(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen, Zülpich - ETL-Gruppe
Steuerberater mit Partnerperspektive(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementAlfter - STRABAG Property and Facility Services GmbH
Objektbetreuer:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBad Vilbel, Meckenheim, Bonn, Düsseldorf
Pflegedienstleitung ambulant(m/w/x)
Leitung und Sicherstellung hochqualitativer ambulanter Pflege bei einem spezialisierten Pflegedienst, ggf. mit Übernahme von Pflegetouren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Sonn- und Feiertagszuschläge, Möglichkeit zum Standortaufbau.
Anforderungen
- Altenpfleger/in
- Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Kinderkrankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Pflegefachfrau/-mann
- Pflegefachkraft (m/w/d)
- 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
- 9 Monate hauptberufliche Tätigkeit im ambulanten Bereich in Vollzeit
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit (PDL-Schein)
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Belastbarkeit und Offenheit für neue Herausforderungen
Aufgaben
- Ambulante Versorgung der Kund:innen sicherstellen
- Ggf. Pflegetouren selbst übernehmen
- Hochqualitative Pflege und Betreuung nach wissenschaftlichem Standard gewährleisten
- Unternehmensphilosophie und Leitbild mitgestalten und umsetzen
- Zufriedenheit des Personals sichern und fördern
- Qualität der Pflege sichern
- Professionelle Dokumentation des Pflegeprozesses sicherstellen
- Pflegerische Tätigkeiten durch Pflegevisiten überprüfen
- Digitale Pflegedokumentation einsehen
- Erstgespräche, Folgegespräche und Beratungen mit Kund:innen führen
- Refinanzierte und wirtschaftliche Einsatzplanung durchführen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereplanung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Sonstige Vorteile
- Möglichkeit zum Standortaufbau
Mentoring & Coaching
- Strukturierter Onboarding Prozess
Lockere Unternehmenskultur
- Persönliche Ansprechpartner
Boni & Prämien
- Zielvereinbarungen
- Bonuszahlung bei Zielerreichung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fortbildungen
Firmenwagen
- Dienstwagen (1% Regelung)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
regio.care GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Pflege- und Betreuungsdienste an.
Noch nicht perfekt?
- SZH+ HEALTH
Masterstudierende Pflegepädagogik(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorEuskirchenab 60.000 / Jahr - edoc solutions ag
Teamleiter – Professional Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWeilerswist - VitaForst International Management of Forest & Landscape e.K.
Projektleiter Dachbegrünung & Landschaftspflege(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen, Zülpich - ETL-Gruppe
Steuerberater mit Partnerperspektive(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementAlfter - STRABAG Property and Facility Services GmbH
Objektbetreuer:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBad Vilbel, Meckenheim, Bonn, Düsseldorf