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Pflegedienstleitung ambulant(m/w/x)
Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf SGB XI-Umsetzung. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der ambulanten Altenpflege
- Führungskompetenz und Organisationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Spritzen intramuskulär (im)
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
- Ambulante Wohnbetreuung
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes übernehmen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gewährleisten
- Personalführung und Dienstplanung durchführen
- Entwicklung des Pflegeteams fördern
- Gesetzliche Vorgaben nach SGB XI umsetzen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern gestalten
- Steuerung der Pflegeprozesse im Bereich Betreutes Wohnen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Therapie- und Pflegeroboter
- Disease-Management-Programme (DMP)
Benefits
Firmenwagen
- Dienstwagen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Leitungsposition
- Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Moderne Strukturen
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Noch nicht perfekt?
- NOVITA GruppeVollzeitnur vor OrtSeniorPostbauer-Heng
- NOVITA Gruppe
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPostbauer-Heng - Klinikum Neumarkt
Pflegefachpersonen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeumarkt in der Oberpfalz - Alten- und Pflegeheim St. Alfons
Praxisanleitung / QMB(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNeumarkt in der Oberpfalz - Aragon Gruppe
Pflegefachkraft als Springer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenPegnitz, Pfaffenhofen an der Ilm, Altdorf bei Nürnberg, Großmehring
Pflegedienstleitung ambulant(m/w/x)
Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf SGB XI-Umsetzung. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI zwingend erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der ambulanten Altenpflege
- Führungskompetenz und Organisationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Pflegemanagement Studium
- Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Personalführungs- und Sozialkompetenz
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Gesundheitswissenschaften
- Ambulante/mobile Pflege
- Abrechnung
- Krankenhausmanagement, -ökonomie
- Pflegedokumentation
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Therapie- und Pflegeroboter
- Krankenhausrecht
- Disease-Management-Programme (DMP)
- Altenpflege
- Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Spritzen intramuskulär (im)
- Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz)
- Ambulante Wohnbetreuung
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes übernehmen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gewährleisten
- Personalführung und Dienstplanung durchführen
- Entwicklung des Pflegeteams fördern
- Gesetzliche Vorgaben nach SGB XI umsetzen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern gestalten
- Steuerung der Pflegeprozesse im Bereich Betreutes Wohnen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Therapie- und Pflegeroboter
- Disease-Management-Programme (DMP)
Benefits
Firmenwagen
- Dienstwagen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Leitungsposition
- Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Moderne Strukturen
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Über das Unternehmen
VIF Personalberatung
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Vermittlung in Festanstellung und unterstützt Pflegeeinrichtungen in der Altenpflege.
Noch nicht perfekt?
- NOVITA Gruppe
Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPostbauer-Heng - NOVITA Gruppe
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPostbauer-Heng - Klinikum Neumarkt
Pflegefachpersonen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeumarkt in der Oberpfalz - Alten- und Pflegeheim St. Alfons
Praxisanleitung / QMB(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNeumarkt in der Oberpfalz - Aragon Gruppe
Pflegefachkraft als Springer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenPegnitz, Pfaffenhofen an der Ilm, Altdorf bei Nürnberg, Großmehring