Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Pflegeberater, Qualitätsmanagement und Kundenentwicklung(m/w/x)
Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen zu Pflegeversicherungsleistungen sowie Gewinnung neuer Klienten für ambulanten Pflegedienst. Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks zu Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekassen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag Thüringen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Weiterbildung zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gemäß § 7a SGB XI oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Kooperationspartnern
- Organisationstalent, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Führerschein Klasse B
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
- Begeisterung für unsere Leistungen
- Gewinnung neuer Kunden und Kooperationspartner
- Verständnis von Qualität als Erfolgsfaktor
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft der ambulanten Pflege im DRK-Kreisverband Nordhausen e.V.
Aufgaben
- Pflegebedürftige und Angehörige fachkundig zu Leistungen der Pflegeversicherung beraten
- Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI durchführen
- Neue Klienten für den ambulanten Pflegedienst gewinnen
- Regionales Netzwerk zu Krankenhäusern, Ärzten, Sozialdiensten, Reha-Einrichtungen, Pflegestützpunkten und Pflegekassen aufbauen und pflegen
- Leistungen bei Netzwerkpartnern, Informationsveranstaltungen und Messen präsentieren
- Maßnahmen zur Kundenakquise und Kundenbindung entwickeln und umsetzen
- Anfragen bearbeiten und Erstgespräche mit Interessenten durchführen
- Bei der Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes unterstützen
- Qualitätsmanagementsystem sicherstellen und weiterentwickeln
- Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Interne Audits und Qualitätskontrollen durchführen
- Qualitätskennzahlen analysieren und Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Standards, Konzepte und Verfahrensanweisungen erstellen und aktualisieren
- Mitarbeitende zu qualitätsrelevanten Themen schulen und beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag Thüringen
- Tarifliche Zuschläge
- Jährliche tarifliche Steigerungen
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche monatliche Pflegezulage
Boni & Prämien
- Sonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Weiterentwicklung
Firmenwagen
- Dienstwagen zur Wahrnehmung der Außentermine
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Weiterbildung zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gemäß § 7a SGB XI oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
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- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
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- Organisationstalent, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
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- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
- Begeisterung für unsere Leistungen
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- Aktive Mitgestaltung der Zukunft der ambulanten Pflege im DRK-Kreisverband Nordhausen e.V.
Aufgaben
- Pflegebedürftige und Angehörige fachkundig zu Leistungen der Pflegeversicherung beraten
- Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI durchführen
- Neue Klienten für den ambulanten Pflegedienst gewinnen
- Regionales Netzwerk zu Krankenhäusern, Ärzten, Sozialdiensten, Reha-Einrichtungen, Pflegestützpunkten und Pflegekassen aufbauen und pflegen
- Leistungen bei Netzwerkpartnern, Informationsveranstaltungen und Messen präsentieren
- Maßnahmen zur Kundenakquise und Kundenbindung entwickeln und umsetzen
- Anfragen bearbeiten und Erstgespräche mit Interessenten durchführen
- Bei der Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes unterstützen
- Qualitätsmanagementsystem sicherstellen und weiterentwickeln
- Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Interne Audits und Qualitätskontrollen durchführen
- Qualitätskennzahlen analysieren und Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Standards, Konzepte und Verfahrensanweisungen erstellen und aktualisieren
- Mitarbeitende zu qualitätsrelevanten Themen schulen und beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach DRK-Tarifvertrag Thüringen
- Tarifliche Zuschläge
- Jährliche tarifliche Steigerungen
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche monatliche Pflegezulage
Boni & Prämien
- Sonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Weiterentwicklung
Firmenwagen
- Dienstwagen zur Wahrnehmung der Außentermine
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
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- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Über das Unternehmen
DRK-Kreisverband Nordhausen e. V.
Branche
Healthcare
Beschreibung
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