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Pflegeassistent(m/w/x)
Direkte Pflege und individuelle Pflegeprozesse in 14 Caritas-Altenzentren und 10 Förderzentren. 23-monatige Ausbildung als Pflegeassistent/in oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Anforderungen
- 23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten oder vergleichbar
- Verpflichtung zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Identifikation mit den Zielen des Trägers
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Aufgaben
- Direkte Pflege gemäß Pflege- und Betreuungskonzept übernehmen
- Indirekte Pflege mitwirken
- Individuellen Pflegeprozess erstellen
- Pflegedokumentation durchführen und Leistungen erfassen
- Fachkraft bei der Schichtorganisation unterstützen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mitwirken
- Auszubildende, Bundesfreiwillige, FSJ und Praktikanten anleiten
- Verantwortung gemäß Qualitätsniveau 3 übernehmen
- An Kommunikationsstrukturen der Einrichtung teilnehmen
- Übergabegespräche, Team- und Fallbesprechungen besuchen
- Gesetzliche und interne Hygienerichtlinien sowie Unfallverhütungsvorschriften beachten
- Zuarbeit der Schichtleitung leisten
- Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften
Sonstige Vorteile
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten
Öffi Tickets
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket
Noch nicht perfekt?
- GFAVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenEppelborn
- AWO Saarland e. V.
Pflegehilfskraft(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtKeine AngabeSt. Ingbert - Seniorenwohnpark Am Erbach
Pflegehelfer / Pflegehilfskraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerHomburg - CAZ St. Josef Blieskastel
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBlieskastel - Seniorenwohnpark Am Erbach
Pflegehelfer/ Pflegehilfskraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorHomburg
Pflegeassistent(m/w/x)
Direkte Pflege und individuelle Pflegeprozesse in 14 Caritas-Altenzentren und 10 Förderzentren. 23-monatige Ausbildung als Pflegeassistent/in oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Anforderungen
- 23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten oder vergleichbar
- Verpflichtung zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Identifikation mit den Zielen des Trägers
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Aufgaben
- Direkte Pflege gemäß Pflege- und Betreuungskonzept übernehmen
- Indirekte Pflege mitwirken
- Individuellen Pflegeprozess erstellen
- Pflegedokumentation durchführen und Leistungen erfassen
- Fachkraft bei der Schichtorganisation unterstützen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mitwirken
- Auszubildende, Bundesfreiwillige, FSJ und Praktikanten anleiten
- Verantwortung gemäß Qualitätsniveau 3 übernehmen
- An Kommunikationsstrukturen der Einrichtung teilnehmen
- Übergabegespräche, Team- und Fallbesprechungen besuchen
- Gesetzliche und interne Hygienerichtlinien sowie Unfallverhütungsvorschriften beachten
- Zuarbeit der Schichtleitung leisten
- Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften
Sonstige Vorteile
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten
Öffi Tickets
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket
Über das Unternehmen
CAZ St. Barbara
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren und 10 Caritas-Förderzentren.
Noch nicht perfekt?
- GFA
Pflegehelfer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenEppelborn - AWO Saarland e. V.
Pflegehilfskraft(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtKeine AngabeSt. Ingbert - Seniorenwohnpark Am Erbach
Pflegehelfer / Pflegehilfskraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerHomburg - CAZ St. Josef Blieskastel
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBlieskastel - Seniorenwohnpark Am Erbach
Pflegehelfer/ Pflegehilfskraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorHomburg