Job refresh GmbH
Trainee Pflegedirektor(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Zwickau
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJob refresh GmbH
Pflege gestalten – Trainee Pflegedirektor(m/w/x)
Glauchau
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und personellen Standortleitung in einer Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur PDL/Heimleitung oder Studium erforderlich. 30 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Aufgaben
- Organisatorische Standortleitung unterstützen
- Betriebswirtschaftliche Standortleitung unterstützen
- Personelle Standortleitung unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation gestalten
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen
- Hohe Pflegequalität kontinuierlich ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln
- Standort repräsentieren
- Aktives Netzwerk aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Zulagen
- Leitungszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Starker Rückhalt von erfahrenen Führungskräften
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Unterstützung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und personellen Standortleitung in einer Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur PDL/Heimleitung oder Studium erforderlich. 30 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Aufgaben
- Organisatorische Standortleitung unterstützen
- Betriebswirtschaftliche Standortleitung unterstützen
- Personelle Standortleitung unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation gestalten
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen
- Hohe Pflegequalität kontinuierlich ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Zulagen
- Leitungszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Starker Rückhalt von erfahrenen Führungskräften
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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