Job refresh GmbH
Heimleitung/Pflegedirektor in Entwicklung – Trainee ambulante Pflege(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
Chemnitz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJob refresh GmbH
Pflege gestalten – Trainee Pflegedirektor(m/w/x)
Chemnitz
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und personellen Leitung in einer Einrichtung mit 260+ Pflegeplätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur PDL oder Studium erforderlich. 30 Urlaubstage, 13. Gehalt und betriebliche Krankenversicherung.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Aufgaben
- Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Leitung unterstützen
- Wertschätzende, transparente Kommunikation fördern und positives Teamklima schaffen
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln, repräsentieren und Netzwerk aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Zulagen
- Leitungszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Starker Rückhalt von erfahrenen Führungskräften
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Aufgaben
- Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Leitung unterstützen
- Wertschätzende, transparente Kommunikation fördern und positives Teamklima schaffen
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln, repräsentieren und Netzwerk aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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- Deutsch – verhandlungssicher
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- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
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- Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Zulagen
- Leitungszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Starker Rückhalt von erfahrenen Führungskräften
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
Noch nicht perfekt?
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