Senevita
Verantwortliche Personaladministration(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Studen (BE)
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SESenevita
Personalverantwortliche:r(m/w/x)
Zollikofen
TeilzeitBefristeter VertragVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle bei Senevita, der grössten integrierten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.300 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung mit mindestens 5 Jahren HR-Berufserfahrung erforderlich. Verpflegung in hauseigener Gastronomie, Tanken und Zusatzversicherungen.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung, von Vorteil Lohnbuchhaltung/Sozialversicherungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität (Navision, Swiss Salary, rexx, PEP, UKA)
- Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Effiziente, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Stilsicheres Deutsch
Aufgaben
- Operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle übernehmen
- Rekrutierung, Eintritt, Betreuung und Austritt managen
- Gesamte Personaladministration sicherstellen
- Lohnsystem bewirtschaften
- Eng mit der Schnittstelle Lohnverarbeitung zusammenarbeiten
- Fachliche HR-Ansprechperson für rund 180 Mitarbeitende sein
- Ansprechpartner für Linienvorgesetzte sein
- In sämtlichen personalrelevanten Belangen unterstützen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Navision
- Swiss Salary
- rexx
- PEP
- UKA
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verpflegung in hauseigener Gastronomie
Firmenwagen
- Tanken
Sonstige Vorteile
- Zusatzversicherungen
- Apotheke
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness
Öffi Tickets
- Halbtax
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Ferien (ab 50 Jahren)
- 7 Wochen Ferien (ab 60 Jahren)
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Senevita erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle bei Senevita, der grössten integrierten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.300 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung mit mindestens 5 Jahren HR-Berufserfahrung erforderlich. Verpflegung in hauseigener Gastronomie, Tanken und Zusatzversicherungen.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung, von Vorteil Lohnbuchhaltung/Sozialversicherungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität (Navision, Swiss Salary, rexx, PEP, UKA)
- Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
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Aufgaben
- Operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle übernehmen
- Rekrutierung, Eintritt, Betreuung und Austritt managen
- Gesamte Personaladministration sicherstellen
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- Eng mit der Schnittstelle Lohnverarbeitung zusammenarbeiten
- Fachliche HR-Ansprechperson für rund 180 Mitarbeitende sein
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Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Navision
- Swiss Salary
- rexx
- PEP
- UKA
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verpflegung in hauseigener Gastronomie
Firmenwagen
- Tanken
Sonstige Vorteile
- Zusatzversicherungen
- Apotheke
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- Fitness
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Über das Unternehmen
Senevita
Branche
Healthcare
Beschreibung
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
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