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Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Stellen- und Personalbewirtschaftung nach Rechtsvorschriften für Tarifbeschäftigte und Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Laufbahnprüfung gehobener/mittlerer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation mit 2 Jahren HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich.
Anforderungen
- Bachelor/Laufbahnprüfung gehobener Verwaltungsdienst (Public Administration/Dipl.-Verwaltungswirt), Laufbahnprüfung mittlerer Verwaltungsdienst mit Erfahrungsaufstieg, Laufbahnprüfung mittlerer Verwaltungsdienst mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, Fortbildung Verwaltungsfachwirt, vergleichbare Qualifikation/Fähigkeiten oder dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Personalbereich
- Nachweis berufs- und arbeitspädagogische Eignung (AdA-Lehrgang) oder Bereitschaft zum Erwerb
- Fähigkeit und Bereitschaft zum Einlesen in komplexe Rechtsmaterien und deren Anwendung
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Gute Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement und hohe Arbeitssorgfalt
- Team- und Koordinationsfähigkeit
- Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten (Entwicklung eigener Strategien/Lösungswege)
- Fortbildungsbereitschaft
- Bildschirmtauglichkeit
- Fundierte Fachkenntnisse im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht (z.B. HBG, HBesG, TVöD, TzBfG, HPVG, HGlG, SGB IX)
- Erfahrung in öffentlicher Verwaltung
- Kenntnisse in Loga® oder vergleichbar
- Hohe Affinität zu Digitalisierung (Digitale Medienkompetenz)
Aufgaben
- Stellen- und Personalbewirtschaftung nach Rechtsvorschriften verantworten
- Personalbetreuung nach Rechtsvorschriften verantworten
- Vorgesetzte beraten
- Ansprechperson für Beschäftigte sein
- In Projekt- und Arbeitsgruppen mitarbeiten
- Städtische Rahmenbedingungen anpassen und weiterentwickeln
- Magistratsvorlagen erstellen
- Informationen für die Stadtverwaltung erstellen
- Rundverfügungen erstellen
- Dienstvereinbarungen mit erarbeiten
- Dienstanweisungen mit erarbeiten
- Sonderaufgaben und Projekte im Personalmanagement bearbeiten
- Sonderaufgaben und Projekte zur Digitalisierung bearbeiten
- Neue Fachverfahren konzipieren
- Neue Fachverfahren implementieren
- Digitale Lösungen konzipieren
- Digitale Lösungen implementieren
- Nachwuchskräfte ausbilden
- Nachwuchskräfte betreuen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Loga®
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- Sozialberatung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliches und aufgeschlossenes Team
Modernes Büro
- Moderne Büroausstattung
Sonstige Vorteile
- Barrierefreiheit
Öffi Tickets
- Ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Kostenloses Jobticket Premium
Noch nicht perfekt?
- Wissenschaftsstadt Darmstadt JobportalVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDarmstadtab 3.772,32 - 4.844,33 / Monat
- Paul-Ehrlich-Institut
Teamassistenz Personalwesen Elternzeitvertretung(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLangen - Wissenschaftsstadt Darmstadt
Sachbearbeitung – Handwerksmeister:in Straßenverkehrstechnik(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDarmstadtab 3.929 - 5.168,65 / Monat - WITRON Systemhaus GmbH
Sachbearbeiter Administration(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMörfelden-Walldorf - Wissenschaftsstadt Darmstadt
Sachbearbeitung für den Bereich Sonderaufgaben beim Grünflächenamt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDarmstadtab 4.542,72 - 6.154,45 / Monat
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Stellen- und Personalbewirtschaftung nach Rechtsvorschriften für Tarifbeschäftigte und Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Laufbahnprüfung gehobener/mittlerer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation mit 2 Jahren HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich.
Anforderungen
- Bachelor/Laufbahnprüfung gehobener Verwaltungsdienst (Public Administration/Dipl.-Verwaltungswirt), Laufbahnprüfung mittlerer Verwaltungsdienst mit Erfahrungsaufstieg, Laufbahnprüfung mittlerer Verwaltungsdienst mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, Fortbildung Verwaltungsfachwirt, vergleichbare Qualifikation/Fähigkeiten oder dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Personalbereich
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- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
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- In Projekt- und Arbeitsgruppen mitarbeiten
- Städtische Rahmenbedingungen anpassen und weiterentwickeln
- Magistratsvorlagen erstellen
- Informationen für die Stadtverwaltung erstellen
- Rundverfügungen erstellen
- Dienstvereinbarungen mit erarbeiten
- Dienstanweisungen mit erarbeiten
- Sonderaufgaben und Projekte im Personalmanagement bearbeiten
- Sonderaufgaben und Projekte zur Digitalisierung bearbeiten
- Neue Fachverfahren konzipieren
- Neue Fachverfahren implementieren
- Digitale Lösungen konzipieren
- Digitale Lösungen implementieren
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Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Tools & Technologien
- MS-Office
- Loga®
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Mentale Gesundheitsförderung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
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Über das Unternehmen
Wissenschaftsstadt Darmstadt, Amt für Interne Dienste, Personalbetreuung
Branche
Government
Beschreibung
Das Amt für Interne Dienste, Personalbetreuung, betreut Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte sowie Versorgungsempfänger in allen Fragen des Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Versorgungsrechtes und berät Führungskräfte.
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