Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen für multitechnische Dienstleistungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR/Recruiting erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen/HR/Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und d.vinci
- Zuverlässigkeit, verbindliches Auftreten und Diskretion
- Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- Personalorganisation, insbesondere in der Personalentwicklung und bei sonstigen Themen, übernehmen
- Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation und Veranstaltungen übernehmen
- Reportings und Auswertungen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
- d.vinci
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- 13. Monatseinkommen
- Prämie bis zu 2.550 €
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Krisensicheres Unternehmen
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
- Unterstützungsfond
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes Unternehmen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
- Fachliche Weiterbildung
- Persönliche Weiterbildung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Teambuilding
- Betriebsfeste
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Home
- Jobs in Deutschland
- Weinstadt
- Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und PersonalorganisationPersonalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt ...
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH
Entgeltabrechner mit Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigsburg - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Europfast intern. Spedition GmbH
Sachbearbeiter Verwaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeuhausen auf den Fildern
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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen für multitechnische Dienstleistungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR/Recruiting erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen/HR/Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und d.vinci
- Zuverlässigkeit, verbindliches Auftreten und Diskretion
- Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- Personalorganisation, insbesondere in der Personalentwicklung und bei sonstigen Themen, übernehmen
- Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation und Veranstaltungen übernehmen
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- 13. Monatseinkommen
- Prämie bis zu 2.550 €
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Zulagen
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Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Team Events & Ausflüge
- Teambuilding
- Betriebsfeste
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Über das Unternehmen
SPIE
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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