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Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Recruiting und ganzheitliche Personaladministration bei Betreiber von Seniorenpflegeeinrichtungen. Sichere Anwendung des Tarifvertrags AVR Diakonie Bayern erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Kaufmännisches Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sichere Anwendung des Tarifvertrags AVR Diakonie Bayern
- Erfahrung in Personaladministration und Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusste, innovative, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
Aufgaben
- Das Recruiting und Bewerbermanagement übernehmen
- Die ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Das Vertragswesen nach AVR-Diakonie Bayern bearbeiten
- Personalakten pflegen und die Archivierung sicherstellen
- Das Schnittstellenmanagement mit Behörden und das Meldewesen steuern
- Mit dem externen Abrechnungsdienstleister kooperieren und die Lohnabrechnung sicherstellen
- Führungskräfte zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung der HR-Administration mitwirken
- Als Key-User:in für die Personalverwaltungssoftware fungieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Software
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familienbudget
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
- Offene Unternehmenskultur
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge durch evang. Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Beihilfe zur Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Jubiläumsurlaub
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Firmenfahrrad
- Jobbike
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- imbusVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMöhrendorf
- Lebenshilfe Fürth e.V.
Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgektabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFürth - imbus
Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent – HR Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMöhrendorf - Klinikum Nürnberg
HR Service Partner:in Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorNürnberg - Klinikum Nürnberg
Sachbearbeiter:in Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorNürnberg
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Recruiting und ganzheitliche Personaladministration bei Betreiber von Seniorenpflegeeinrichtungen. Sichere Anwendung des Tarifvertrags AVR Diakonie Bayern erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Kaufmännisches Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sichere Anwendung des Tarifvertrags AVR Diakonie Bayern
- Erfahrung in Personaladministration und Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusste, innovative, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
Aufgaben
- Das Recruiting und Bewerbermanagement übernehmen
- Die ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Das Vertragswesen nach AVR-Diakonie Bayern bearbeiten
- Personalakten pflegen und die Archivierung sicherstellen
- Das Schnittstellenmanagement mit Behörden und das Meldewesen steuern
- Mit dem externen Abrechnungsdienstleister kooperieren und die Lohnabrechnung sicherstellen
- Führungskräfte zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung der HR-Administration mitwirken
- Als Key-User:in für die Personalverwaltungssoftware fungieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Software
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familienbudget
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
- Offene Unternehmenskultur
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge durch evang. Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Beihilfe zur Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Jubiläumsurlaub
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Firmenfahrrad
- Jobbike
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Arche Noris gGmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet bedarfsgerechte und zeitgemäße Pflegeangebote für Seniorinnen und Senioren in Bayern und Hessen.
Noch nicht perfekt?
- imbus
Personalsachbearbeiter / HR Administrator(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMöhrendorf - Lebenshilfe Fürth e.V.
Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgektabrechnung(m/w/x)
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Sachbearbeiter:in Entgeltabrechnung(m/w/x)
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