Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen und tariflichen Fragestellungen (TVöD) für Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen. Abgeschlossenes Bachelorstudium (Personalwesen/BWL-HR) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Personalwesen, BWL-HR) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung Personalwesen und Tarifverträge (TVöD) von Vorteil
- Analytisches Denken und lösungsorientierte Bewertung komplexer Sachverhalte
- Fundierte Kenntnisse Individualarbeitsrecht, Kenntnisse Kollektivarbeitsrecht von Vorteil
- Klare, verbindliche und transparente Kommunikation
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Positive Haltung zu christlichen Glaubenswerten
- Beitrag zur Vielfalt der Organisation
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für personalrelevante, vertragliche und tarifrechtliche Fragestellungen sein
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen unterstützen
- Komplexe personelle Einzelfälle bearbeiten
- Personelle Einzelfälle rechtlich einordnen
- Handlungsempfehlungen für Führungskräfte erarbeiten
- Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verantworten
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verantworten
- Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verantworten
- Bei der Weiterentwicklung von Verfahren unterstützen
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Eng mit dem Bewerbungsmanagement zusammenarbeiten
- Eng mit der MAV zusammenarbeiten
- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Bei der Optimierung von Personalprozessen unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere- und Weiterentwicklung
- Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
Lockere Unternehmenskultur
- Respekt- und achtungsvolle Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Systematische Einarbeitung
- Kompetente, fachliche Begleitung
- Mentoren-gestützte Einarbeitung
- Themenorientierte Supervision
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kitaplatzsuche
Mentale Gesundheitsförderung
- Spirituelle Angebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Fahrkostenzuschuss
- Stuttgart-Zulage
Öffi Tickets
- Jobticket
Sonstige Vorteile
- Job-Rad
- Innovative Jugendhilfeeinrichtung
- Teilhabe an fortschrittlicher Unternehmenskultur
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Arbeit in interprofessionellen Teams
Startup-Atmosphäre
- Dynamische Dienstgemeinschaft
Team Events & Ausflüge
- Events, Angebote, Feiern und Feste
- Regelmäßige Teamberatung
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Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor OrtGöppingen
Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen und tariflichen Fragestellungen (TVöD) für Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen. Abgeschlossenes Bachelorstudium (Personalwesen/BWL-HR) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Personalwesen, BWL-HR) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung Personalwesen und Tarifverträge (TVöD) von Vorteil
- Analytisches Denken und lösungsorientierte Bewertung komplexer Sachverhalte
- Fundierte Kenntnisse Individualarbeitsrecht, Kenntnisse Kollektivarbeitsrecht von Vorteil
- Klare, verbindliche und transparente Kommunikation
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Positive Haltung zu christlichen Glaubenswerten
- Beitrag zur Vielfalt der Organisation
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für personalrelevante, vertragliche und tarifrechtliche Fragestellungen sein
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- Bei der Weiterentwicklung von Verfahren unterstützen
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
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- Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Bei der Optimierung von Personalprozessen unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere- und Weiterentwicklung
- Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
Lockere Unternehmenskultur
- Respekt- und achtungsvolle Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Systematische Einarbeitung
- Kompetente, fachliche Begleitung
- Mentoren-gestützte Einarbeitung
- Themenorientierte Supervision
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kitaplatzsuche
Mentale Gesundheitsförderung
- Spirituelle Angebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Fahrkostenzuschuss
- Stuttgart-Zulage
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Sonstige Vorteile
- Job-Rad
- Innovative Jugendhilfeeinrichtung
- Teilhabe an fortschrittlicher Unternehmenskultur
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Arbeit in interprofessionellen Teams
Startup-Atmosphäre
- Dynamische Dienstgemeinschaft
Team Events & Ausflüge
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Über das Unternehmen
St. Josef gGmbH
Branche
Education
Beschreibung
Die St. Josef gGmbH ist ein Unternehmen der Kinder- und Jugendhilfe mit Angeboten in Kindertagesstätten, Hilfen zur Erziehung und Schulsozialarbeit, das Kinder, Jugendliche und Familien stärkt.
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