Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent(m/w/x)
Beschreibung
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, von der Personalplanung bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem HR-Team zusammen und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor
- •3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Erste praktische Erfahrung in der Personalabteilung, wünschenswert
- •Erfahrung im Employee Lifecycle
- •Kenntnisse über Payroll-Prozesse
- •Ausgeprägte Struktur- und Organisationsfähigkeit
- •Hohe Zuverlässigkeit und Loyalität
- •Eigenverantwortliche proaktive Arbeitsweise
- •Gewinnendes Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
- •Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen
- •Erfahrener Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Verantwortung für den Employee Life Cycle
- •Personalplanung und Recruiting durchführen
- •Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten
- •Stellenbeschreibungen erstellen und pflegen
- •Mitarbeiter betreuen und entwickeln
- •Mitarbeiterbindung fördern
- •BEM-Prozesse unterstützen
- •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Zusammenarbeit mit Finance und Fachbereichen
- •Koordination mit dem deutschlandweiten HR-Team
- •Digitales Zeitmanagement mit ATOSS verwalten
- •Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beraten
- •Gesetzliche und arbeitsrechtliche Regelungen beachten
- •Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- •Monatliches HR-Reporting bereitstellen
- •HR-KPIs ermitteln und präsentieren
- •Strategische und operative HR-Projekte steuern
- •Veränderungsprozesse begleiten und verbessern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – fortgeschritten
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Herzliches HR-Team
Team Events & Ausflüge
- •Teamaktivitäten und Events
Snacks & Getränke
- •Wöchentliche Obstkörbe
Sonstige Vorteile
- •Vielfältige Mitarbeitervorteile
Flexibles Arbeiten
- •Home-Office Möglichkeiten
- Verkehrsverbund Rhein Ruhr AöRVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelsenkirchen
- KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr
Personalreferent(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, von der Personalplanung bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem HR-Team zusammen und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor
- •3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Erste praktische Erfahrung in der Personalabteilung, wünschenswert
- •Erfahrung im Employee Lifecycle
- •Kenntnisse über Payroll-Prozesse
- •Ausgeprägte Struktur- und Organisationsfähigkeit
- •Hohe Zuverlässigkeit und Loyalität
- •Eigenverantwortliche proaktive Arbeitsweise
- •Gewinnendes Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
- •Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen
- •Erfahrener Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Verantwortung für den Employee Life Cycle
- •Personalplanung und Recruiting durchführen
- •Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten
- •Stellenbeschreibungen erstellen und pflegen
- •Mitarbeiter betreuen und entwickeln
- •Mitarbeiterbindung fördern
- •BEM-Prozesse unterstützen
- •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Zusammenarbeit mit Finance und Fachbereichen
- •Koordination mit dem deutschlandweiten HR-Team
- •Digitales Zeitmanagement mit ATOSS verwalten
- •Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beraten
- •Gesetzliche und arbeitsrechtliche Regelungen beachten
- •Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- •Monatliches HR-Reporting bereitstellen
- •HR-KPIs ermitteln und präsentieren
- •Strategische und operative HR-Projekte steuern
- •Veränderungsprozesse begleiten und verbessern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – fortgeschritten
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Herzliches HR-Team
Team Events & Ausflüge
- •Teamaktivitäten und Events
Snacks & Getränke
- •Wöchentliche Obstkörbe
Sonstige Vorteile
- •Vielfältige Mitarbeitervorteile
Flexibles Arbeiten
- •Home-Office Möglichkeiten
Über das Unternehmen
Eurofins Laborbetriebsgesellschaft Gelsenkirchen GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Analytik-Dienstleistungen anbietet. Es gewährleistet die Sicherheit und Qualität von Produkten für verschiedene Branchen.
- Verkehrsverbund Rhein Ruhr AöR
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelsenkirchen - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr