Müller Holding GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Personalwesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJunior
Ulm
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NENeue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Personalreferent:in(m/w/x)
Ulm
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Übernahme administrativer HR-Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis bei einem Medienhaus mit über 2 Mio. Lesern. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Strukturierte Einarbeitung, starker Teamzusammenhalt.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP HR (idealerweise)
- Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/-abrechnung
- Kundenberatung und -betreuung
- Controlling
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen
- Personalrekrutierung
- Personalentwicklung
- Personalverwaltung
- Personalwesen
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Arbeitsrecht
Aufgaben
- Personaladministrative Prozesse für definierten Mitarbeiterkreis übernehmen
- Arbeitsverträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Kündigungen erstellen
- Recruiting unterstützen
- Personalentwicklung unterstützen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP eigenständig durchführen
- Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung sein
- Ansprechpartner*in für Fragen zu Steuern sein
- Ansprechpartner*in für Fragen zur Sozialversicherung sein
- Ansprechpartner*in für Fragen zur Altersvorsorge sein
- Statistiken erstellen
- Auswertungen erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Stamm- und Bewegungsdaten pflegen
- Zeitwirtschaft verantworten
- Aktiv mit Behörden kommunizieren
- Aktiv mit Finanzämtern kommunizieren
- Aktiv mit Krankenkassen kommunizieren
- Aktiv mit Sozialversicherungsträgern kommunizieren
- Prozesse hinterfragen
- Innovative Verbesserungsvorschläge einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP HR
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Lockere Unternehmenskultur
- Starker Teamzusammenhalt
Team Events & Ausflüge
- Spannende Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Corporate Benefits
- Exklusive Rabatte bei Partnern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventionierte Sportangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betrieblicher Zuschuss zur Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP HR (idealerweise)
- Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
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Aufgaben
- Personaladministrative Prozesse für definierten Mitarbeiterkreis übernehmen
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- Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung sein
- Ansprechpartner*in für Fragen zu Steuern sein
- Ansprechpartner*in für Fragen zur Sozialversicherung sein
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Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
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- Strukturierte Einarbeitung
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Media
Beschreibung
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