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Personalreferent:in(m/w/x)
Recruiting und digitales Vertragsmanagement bei einem Softwarelösungsanbieter mit 30 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich; 2 Jahre Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und Empathie
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Teamplayer
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Aufgaben
- Recruiting und Bewerbungsprozess eigenständig verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen beraten
- Vertragsmanagement und digitale Personalakten verwalten
- Personalplanung mit Fachbereichen erstellen
- Aushilfen und Minijobber koordinieren
- Auszubildende betreuen und Sonderveranstaltungen planen
- Kollegen in Sonderprojekten unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Mitgestaltung deines Arbeitsbereiches
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Perspektive in zukunftsorientierter Branche
Noch nicht perfekt?
- al bohn Fenster-Systeme GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSinsheim
- Mann & Schröder GmbH
Referent Personalentwicklung & Changemanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegelsbach - polytec-group.com
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne - Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeimen - polytec-group.com
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne
Personalreferent:in(m/w/x)
Recruiting und digitales Vertragsmanagement bei einem Softwarelösungsanbieter mit 30 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich; 2 Jahre Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und Empathie
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Teamplayer
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Aufgaben
- Recruiting und Bewerbungsprozess eigenständig verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen beraten
- Vertragsmanagement und digitale Personalakten verwalten
- Personalplanung mit Fachbereichen erstellen
- Aushilfen und Minijobber koordinieren
- Auszubildende betreuen und Sonderveranstaltungen planen
- Kollegen in Sonderprojekten unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Mitgestaltung deines Arbeitsbereiches
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Perspektive in zukunftsorientierter Branche
Über das Unternehmen
Infoscan GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Infoscan GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung, das maßgeschneiderte Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen und globale Player entwickelt. Das Unternehmen steht für Qualität, Präzision und Kundenorientierung.
Noch nicht perfekt?
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Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSinsheim - Mann & Schröder GmbH
Referent Personalentwicklung & Changemanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegelsbach - polytec-group.com
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne - Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeimen - polytec-group.com
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKraichtal, Lohne