Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Steuerung von HR-Change- und Transformationsprojekten für städtische Konzernholding. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung erforderlich. Modernes hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Wirtschaft, Soziales, Psychologie mit Schwerpunkt Personal/Organisation, BWL, Pädagogik) oder einschlägige Qualifikation mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte
- Hohe digitale Affinität und Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management, Organisationsentwicklung und Lern-/Entwicklungsformaten
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Konzeption/Umsetzung von Entwicklungs-/Talentprogrammen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Aufgaben
- HR-Change- und Transformationsprojekte konzipieren, steuern und begleiten
- Führungskräfte bei Veränderungsprozessen unterstützen
- Nachhaltige Change-Management-Strategien entwickeln und umsetzen
- Organisationsstrukturen, Rollen, Kompetenzen und Prozesse analysieren
- Moderne PE- und OE-Konzepte entwickeln
- HR-Prozesse entlang der Employee Journey analysieren, optimieren und neu gestalten
- Standardisierte, effiziente und digitale HR-Prozesse einführen
- Eng mit Digital Guides, IT und Fachbereichen zusammenarbeiten
- Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen sein
- Veränderungsmaßnahmen professionell kommunizieren und begleiten
- Externe Berater und Dienstleister steuern
- HR-Prozesse digitalisieren
- Employer Branding unterstützen
- Recruiting unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsbezogene Vergütung
- Leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Modernes-hybrides Arbeitsmodell
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns
Firmenfahrrad
- Jobrad
Öffi Tickets
- Firmenticket/Deutschlandticket-Zuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
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Anforderungen
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- Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte
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Aufgaben
- HR-Change- und Transformationsprojekte konzipieren, steuern und begleiten
- Führungskräfte bei Veränderungsprozessen unterstützen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Branche
Government
Beschreibung
Die HAGENBAD GmbH betreibt die Bäderlandschaft in Hagen und bietet hochwertige Freizeit- und Wellnessangebote.
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