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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

HAHagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH

Personalreferent mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung(m/w/x)

Hagen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Konzeption und Steuerung von HR-Change- und Transformationsprojekten für städtische Konzernholding. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung erforderlich. Modernes hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office.

Anforderungen

  • Hochschulstudium (Wirtschaft, Soziales, Psychologie mit Schwerpunkt Personal/Organisation, BWL, Pädagogik) oder einschlägige Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte
  • Hohe digitale Affinität und Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse in Change-Management, Organisationsentwicklung und Lern-/Entwicklungsformaten
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Konzeption/Umsetzung von Entwicklungs-/Talentprogrammen
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Aufgaben

  • HR-Change- und Transformationsprojekte konzipieren, steuern und begleiten
  • Führungskräfte bei Veränderungsprozessen unterstützen
  • Nachhaltige Change-Management-Strategien entwickeln und umsetzen
  • Organisationsstrukturen, Rollen, Kompetenzen und Prozesse analysieren
  • Moderne PE- und OE-Konzepte entwickeln
  • HR-Prozesse entlang der Employee Journey analysieren, optimieren und neu gestalten
  • Standardisierte, effiziente und digitale HR-Prozesse einführen
  • Eng mit Digital Guides, IT und Fachbereichen zusammenarbeiten
  • Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen sein
  • Veränderungsmaßnahmen professionell kommunizieren und begleiten
  • Externe Berater und Dienstleister steuern
  • HR-Prozesse digitalisieren
  • Employer Branding unterstützen
  • Recruiting unterstützen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsbezogene Vergütung
  • Leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem

Mentoring & Coaching

  • Qualifizierte Einarbeitung

Flexibles Arbeiten

  • Modernes-hybrides Arbeitsmodell
  • Home-Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Familienfreundlichkeit

  • Ausgewogene Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Weiterbildungsangebote

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sonstige Vorteile

  • Attraktive Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatte

  • Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns

Firmenfahrrad

  • Jobrad

Öffi Tickets

  • Firmenticket/Deutschlandticket-Zuschuss

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Betriebskantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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