Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent:in - Personalentwicklung & BGM(m/w/x)
Weiterführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und BGM-Programmen für Patient:innen und Bewohner:innen. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personal- oder Gesundheitswesen mit erster Erfahrung erforderlich. 13. Monatsgehalt und Homeoffice-Anteile.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium (Personal, Psychologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar)
- Erste Erfahrung in Personalentwicklung/BGM (Sozial-/Gesundheitswesen)
- Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Weiterführung und Ideenentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und gesunde Führung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Aufgaben
- Bestehende Programme und Strukturen am Laufen halten
- Führungskräfte und Mitarbeitende begleiten
- Angebote wirken und erreichbar halten
- Ideen zur Weiterentwicklung von Programmen beitragen
- Bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen weiterführen
- Bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten
- Laufende digitale Lern- und Entwicklungsprogramme organisieren
- Laufende digitale Lern- und Entwicklungsprogramme betreuen
- Abstimmung mit internen und externen Partnern für E-Learning
- Bestehende PE-Prozesse pflegen
- Bestehende PE-Prozesse umsetzen
- Bestehende PE-Instrumente pflegen
- Bestehende PE-Instrumente umsetzen
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur unterstützen
- Laufende Maßnahmen und Angebote im BGM begleiten
- Bestehendes Betriebliches Gesundheitsmanagement umsetzen
- Gesundheitsaktionen koordinieren
- Kooperationen im BGM koordinieren
- Gesundheits- und Fehlzeitenkennzahlen auswerten
- Erkenntnisse aus BEM an Führungskräfte weitergeben
- Kommunikation zu PE- und BGM-Themen
- Interne Vernetzung zu PE- und BGM-Themen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice Anteile
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Sorgfältige Einarbeitung
Mehr Urlaubstage
- 31 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Öffi Tickets
- Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Leasingrad-Konditionen
Mitarbeiterrabatte
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Mitarbeiter-Rabattprogramm
Team Events & Ausflüge
- Firmensport
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu Kontaktlinsen
- Zuschüsse zu Brillengläser
- Zuschüsse zu Zahnersatz
- Zuschüsse zu Hörgeräte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- vergünstigte Speisen im Klinikbistro
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium (Personal, Psychologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar)
- Erste Erfahrung in Personalentwicklung/BGM (Sozial-/Gesundheitswesen)
- Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Weiterführung und Ideenentwicklung
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- Laufende Maßnahmen und Angebote im BGM begleiten
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- Gesundheitsaktionen koordinieren
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- Gesundheits- und Fehlzeitenkennzahlen auswerten
- Erkenntnisse aus BEM an Führungskräfte weitergeben
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Benefits
Boni & Prämien
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Sonstige Vorteile
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- betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
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- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Mitarbeiter-Rabattprogramm
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Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu Kontaktlinsen
- Zuschüsse zu Brillengläser
- Zuschüsse zu Zahnersatz
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- vergünstigte Speisen im Klinikbistro
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Über das Unternehmen
Theodor-Wenzel-Werk e. V.
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt verschiedene Einrichtungen im Gesundheitswesen in Berlin und beschäftigt über 800 Mitarbeitende.
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