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Personalreferent:in / Personalbetreuer:in inkl. Payroll(m/w/x)
HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in einem Großhandel für Bücher und Medienprodukte, inklusive eigenverantwortlicher Entgeltabrechnung. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt und sehr gute Rechtskenntnisse (Arbeits-, Sozialversicherungsrecht) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in komplexer Personalarbeit
- Erfahrung in HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Sehr gute Rechtskenntnisse (Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarifrecht)
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
- Beratungsstärke, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Strategisches Denken und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Lernbereitschaft und Gestaltungswille
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ zu Personalthemen beraten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles klären
- Mitarbeiter:innen in komplexen HR-Themen vertrauensvoll betreuen
- HR-Projekte planen, steuern und umsetzen
- Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis eigenverantwortlich durchführen
- Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Tarifliche Bestimmungen konsequent einhalten
- Moderne HR-Konzepte und -Strategien aktiv mitentwickeln
- HR-Prozesse analysieren und nachhaltig verbessern
- Mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden kooperieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-IT-Systeme
- P&I Loga
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
- Eigenverantwortung und Teamgeist
Mentoring & Coaching
- Sorgfältige Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Öffi Tickets
- 29€-Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Personalrabatt
Noch nicht perfekt?
- Funk Gruppe GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- IRS
Referent Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Kabs Service & Logistik GmbH
Senior HR Manager:in – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Veolia Umweltservice GmbH
Personalreferent:in / HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - S-KON New Business AG
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
Personalreferent:in / Personalbetreuer:in inkl. Payroll(m/w/x)
HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in einem Großhandel für Bücher und Medienprodukte, inklusive eigenverantwortlicher Entgeltabrechnung. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt und sehr gute Rechtskenntnisse (Arbeits-, Sozialversicherungsrecht) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in komplexer Personalarbeit
- Erfahrung in HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Sehr gute Rechtskenntnisse (Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarifrecht)
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
- Beratungsstärke, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Strategisches Denken und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Lernbereitschaft und Gestaltungswille
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ zu Personalthemen beraten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles klären
- Mitarbeiter:innen in komplexen HR-Themen vertrauensvoll betreuen
- HR-Projekte planen, steuern und umsetzen
- Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis eigenverantwortlich durchführen
- Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Tarifliche Bestimmungen konsequent einhalten
- Moderne HR-Konzepte und -Strategien aktiv mitentwickeln
- HR-Prozesse analysieren und nachhaltig verbessern
- Mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden kooperieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-IT-Systeme
- P&I Loga
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
- Eigenverantwortung und Teamgeist
Mentoring & Coaching
- Sorgfältige Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
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Öffi Tickets
- 29€-Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Personalrabatt
Über das Unternehmen
Libri GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Libri ist ein innovativer Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte, der kulturelle Vielfalt befördert.
Noch nicht perfekt?
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Senior HR Manager:in – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Veolia Umweltservice GmbH
Personalreferent:in / HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - S-KON New Business AG
Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
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