HOERBIGER
Personalreferent / P&C Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Altenstadt
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HOHOERBIGER
Personalreferent / P&C Generalist(m/w/x)
Altenstadt
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung beim Aufbau von Organisationsstrukturen und Begleitung des Recruiting-Prozesses für ein Technologieunternehmen in Energie, Automobil und Sicherheit. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement erforderlich. Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium Personalmanagement oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung im People & Culture Umfeld, idealerweise als P&C Generalist oder mit Recruiting-Bezug
- Vertrautheit mit Recruiting-Prozessen und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Erste Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Interesse an Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung und Überblick bei parallelen Themen
- Offenes, klares und wertschätzendes Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium Personalmanagement oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung im People & Culture Umfeld, idealerweise als P&C Generalist oder mit Recruiting-Bezug
- Vertrautheit mit Recruiting-Prozessen und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Erste Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Interesse an Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung und Überblick bei parallelen Themen
- Offenes, klares und wertschätzendes Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen unterstützen
- Recruiting-Prozess von Bedarfsklärung bis Onboarding begleiten
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen und im Tagesgeschäft beraten
- Einstellungen, Vertragsänderungen und weitere Personalmaßnahmen umsetzen
- Verlässlichkeit durch klare Prozesse und saubere Umsetzung sicherstellen
- Eng mit Recruiting, Payroll, Mitbestimmung und weiteren Schnittstellen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreicher Alltag
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Mitgestaltung der Zukunft
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Offener Austausch
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Team Events & Ausflüge
- Unterstützendes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Stabile Rahmenbedingungen
- Verlässliches Umfeld
Sonstige Vorteile
- Klare Strukturen
- Moderne Arbeitsweisen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HOERBIGER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium Personalmanagement oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung im People & Culture Umfeld, idealerweise als P&C Generalist oder mit Recruiting-Bezug
- Vertrautheit mit Recruiting-Prozessen und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Erste Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Interesse an Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung und Überblick bei parallelen Themen
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Über das Unternehmen
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Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen trägt zu innovativen Lösungen in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie bei.
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