Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung(m/w/x)
Ausrichtung der Personalentwicklung und zentrale Ausbildungsleitung für Industriekaufleute am Standort Aachen bei einem Süßwarenhersteller mit Marktführerschaft in vielen Segmenten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in PE und Ausbildung erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Studium Personal, Psychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung; Ausbildereignungsschein (AdA)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Ausbildung, Personalbetreuung
- Erfahrung in Konzeption/Moderation von Trainings und Workshops
- Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungs-Instrumente
Aufgaben
- Personalentwicklung der Unternehmensgruppe ausrichten und positionieren
- Prioritäten für die Personalentwicklung ableiten und nachverfolgen
- Zentrale Ausbildungsleitung für alle Berufsbilder übernehmen
- Industriekaufleute am Standort Aachen betreuen
- Standortübergreifende PE- und Ausbildungsprojekte leiten und steuern
- Feedbackinstrumente und -prozesse weiterentwickeln
- Talent Management / Development vorantreiben
- Kompetenzaufbau (Führung, Digitalisierung, KI) fördern
- Budget für Personalentwicklung und Ausbildung planen und kontrollieren
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsbedarfen beraten
- Digitale Lernformate ausbauen und optimieren
- Lernplattformen (inkl. KI-gestützter Tools) betreuen
- Job- und Ausbildungsmessen zur Nachwuchsgewinnung planen und durchführen
- Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen planen, organisieren und evaluieren
- Entwicklungsmaßnahmen digital dokumentieren und analysieren
- Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen beurteilen
- Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen
- Prozesse in der Personalentwicklung und Ausbildung optimieren und digitalisieren
- Personalreferenten in der Personalbetreuung vertreten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenÜbach-Palenberg
- DRIVE Consulting GmbH
Team Lead Talent Development & Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAachen - Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Ausbildung zum Süßwarentechnologen(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtAachen - Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
Produktentwickler Schokolade / Nüsse(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorÜbach-Palenberg - Bäckerei Moss GmbH
Stellvertretender Abteilungsleiter in der Snackabteilung(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtManagementAachen
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung(m/w/x)
Ausrichtung der Personalentwicklung und zentrale Ausbildungsleitung für Industriekaufleute am Standort Aachen bei einem Süßwarenhersteller mit Marktführerschaft in vielen Segmenten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in PE und Ausbildung erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Studium Personal, Psychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung; Ausbildereignungsschein (AdA)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Ausbildung, Personalbetreuung
- Erfahrung in Konzeption/Moderation von Trainings und Workshops
- Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungs-Instrumente
Aufgaben
- Personalentwicklung der Unternehmensgruppe ausrichten und positionieren
- Prioritäten für die Personalentwicklung ableiten und nachverfolgen
- Zentrale Ausbildungsleitung für alle Berufsbilder übernehmen
- Industriekaufleute am Standort Aachen betreuen
- Standortübergreifende PE- und Ausbildungsprojekte leiten und steuern
- Feedbackinstrumente und -prozesse weiterentwickeln
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- Kompetenzaufbau (Führung, Digitalisierung, KI) fördern
- Budget für Personalentwicklung und Ausbildung planen und kontrollieren
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsbedarfen beraten
- Digitale Lernformate ausbauen und optimieren
- Lernplattformen (inkl. KI-gestützter Tools) betreuen
- Job- und Ausbildungsmessen zur Nachwuchsgewinnung planen und durchführen
- Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen planen, organisieren und evaluieren
- Entwicklungsmaßnahmen digital dokumentieren und analysieren
- Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen beurteilen
- Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen
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- Personalreferenten in der Personalbetreuung vertreten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Branche
Food
Beschreibung
Die Lambertz–Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und ist Weltmarktführer im Herbst- und Saisongebäck.
Noch nicht perfekt?
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Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenÜbach-Palenberg - DRIVE Consulting GmbH
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Ausbildung zum Süßwarentechnologen(m/w/x)
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Produktentwickler Schokolade / Nüsse(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorÜbach-Palenberg - Bäckerei Moss GmbH
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VollzeitFreelancenur vor OrtManagementAachen