Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
München, Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MEMed 360°
Personalreferent(m/w/x)
Leverkusen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in 50+ Praxen des führenden ambulanten Gesundheitsdienstleisters. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung (Industriekauffrau) oder Studium Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbstständige, proaktive, strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Ausgeprägte Beratungskompetenz
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- In personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Praxen vor Ort betreuen
- Operative HR-Prozesse verantworten
- Verträge erstellen
- Eintritte bearbeiten
- Versetzungen bearbeiten
- Austritte bearbeiten
- Konfliktgespräche begleiten und moderieren
- Kritikgespräche begleiten und moderieren
- Klärungsgespräche begleiten und moderieren
- Führungskräfte bei Leistungs- und Verhaltensthemen unterstützen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Beteiligungsverfahren durchführen
- Mitbestimmung nach BetrVG sicherstellen
- Personalakten pflegen
- HR-Systeme pflegen
- Relevante Dokumente erstellen
- Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Datenschutzrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Betriebliche Vorgaben sicherstellen
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse digitalisieren
- An Projekten mitwirken
- Vergütungsthemen betreuen
- Zusatzleistungen betreuen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Software
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Hybrid)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Heiligabend und Silvester freie Tage
Betriebliche Altersvorsorge
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres großen Verbunds
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage
- Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Med 360° erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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MEMed 360°
Personalreferent(m/w/x)
Leverkusen
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in 50+ Praxen des führenden ambulanten Gesundheitsdienstleisters. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung (Industriekauffrau) oder Studium Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbstständige, proaktive, strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Ausgeprägte Beratungskompetenz
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- In personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Praxen vor Ort betreuen
- Operative HR-Prozesse verantworten
- Verträge erstellen
- Eintritte bearbeiten
- Versetzungen bearbeiten
- Austritte bearbeiten
- Konfliktgespräche begleiten und moderieren
- Kritikgespräche begleiten und moderieren
- Klärungsgespräche begleiten und moderieren
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- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Beteiligungsverfahren durchführen
- Mitbestimmung nach BetrVG sicherstellen
- Personalakten pflegen
- HR-Systeme pflegen
- Relevante Dokumente erstellen
- Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Datenschutzrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Betriebliche Vorgaben sicherstellen
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse digitalisieren
- An Projekten mitwirken
- Vergütungsthemen betreuen
- Zusatzleistungen betreuen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Hybrid)
Mehr Urlaubstage
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- Heiligabend und Silvester freie Tage
Betriebliche Altersvorsorge
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres großen Verbunds
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage
- Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
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Über das Unternehmen
Med 360°
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes ambulantes Gesundheitsunternehmen, das ein umfassendes Leistungsspektrum in der Radiologie bietet.
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